Actualisé le 20 novembre 2025
Employeur handi-engagé
Responsabilités
- Gérer l'ensemble des travaux administratifs et comptables des dossiers de son périmètre (gestion d'une comptabilité multi-établissement et analytique) et assurer la fiabilité des données.
- Traiter, contrôler, archiver les informations nécessaires au traitement de la comptabilité fournisseurs et de la comptabilité clients, productions et dépôts de déclaration de TVA selon les règles en vigueur (réglementation M22 bis) et les délais impartis.
- Traiter, contrôler, archiver les informations nécessaires au bilan.
- Élaborer les travaux de situation (contrôle budgétaire) et de clôture comptable : révision comptable, écritures particulières, affectation du résultat, rapport annexes, mouvements d'immobilisations.
- Proposer la création ou l'actualisation des procédures de travail et de contrôle interne.
- Participer à la constitution du budget prévisionnel / EPRD.
- Participer à l'élaboration des comptes administratifs / ERRD.
- La maîtrise des spécificités comptables du secteur médico-social est un plus.
- Vous travaillez du lundi au vendredi midi, possibilité de télétravail jusqu'à deux jours maximum par semaine.
- Prise de poste dès que possible.
Contrat
Type de contrat : CDI
Contrat travail
Durée du travail : 36H/semaine
Travail en journée
Conditions de travail : Possibilité de télétravail, Station assise prolongée
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2100,70 Euros sur 12 mois
- CCN66 + reprise d'ancienneté
Expérience
- 2 An (Cette expérience est indispensable)
- Bac+2 ou équivalents Comptabilité- DUT Comptabilité, DUT GEA (Cette formation est indispensable)
Compétences
- Maitrise de l'outil informatique (Cette compétence est indispensable)
- Maitrise Excel niveau expert (Cette compétence est indispensable)
- Codifier un mandat
- Codifier un titre
- Codifier une facture
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
20 à 49 salariés
L'Association des Papillons Blancs de la Région de Reims, Association parentale, qui gère et anime des établissements et services pour l'accompagnement et la prise en charge d'enfants, d'adolescents et d'adultes en situation de handicap-déficience intellectuelle et polyhandicap.