COMPTABLE - GUYANE (H/F)

BAMASIA; Lhommaizé; On-site; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Job summary

GBH recrute un Comptable - Guyane (H/F) pour prendre en charge la comptabilité générale de l’entreprise et garantir la fiabilité des informations financières.

Vous assurez le suivi quotidien des opérations bancaires, les rapprochements, le reporting mensuel et l’élaboration des budgets, et vous participez au pilotage de la trésorerie et des déclarations fiscales. Poste en CDI en Guyane. Profil DCG ou équivalent, rigueur et autonomie appréciées.

Qualifications

• Formation supérieure en comptabilité (DCG ou équivalent) et expérience en comptabilité générale.
• Maîtrise des fondamentaux comptables et fiscaux et des outils bureautiques et logiciels comptables.
• Rigueur, autonomie, sens des responsabilités et esprit d’équipe.

Responsibilities

• Tenir et contrôler la comptabilité générale.
• Suivre les opérations bancaires et effectuer les rapprochements bancaires.
• Contribuer à la production des reportings financiers mensuels et à l'élaboration des budgets.
• Participer au pilotage de la trésorerie à travers l'établissement des prévisionnels.
• Réaliser les déclarations fiscales et sociales conformément à la réglementation en vigueur.
• Assurer le suivi des stocks et des dossiers de revient.
• Contrôler les caisses et veiller à la fiabilité des flux financiers.
• Garantir la qualité, l'exactitude et la confidentialité des informations comptables.

Skills

Rigueur

Autonomie

Organisation

Education

DCG ou équivalent

Tools

Outils bureautiques

Logiciels comptables

Job description

COMPTABLE - GUYANE (H/F)

Cayenne Permanent GBH

Job Responsibilities

• Tenir et contrôler la comptabilité générale de l'entreprise.
• Assurer le suivi quotidien des opérations bancaires et effectuer les rapprochements bancaires.
• Contribuer à la production des reportings financiers mensuels et à l'élaboration des budgets.
• Participer au pilotage de la trésorerie à travers l'établissement des prévisionnels.
• Réaliser les déclarations fiscales et sociales conformément à la réglementation en vigueur.
• Assurer le suivi des stocks et des dossiers de revient.
• Contrôler les caisses et veiller à la fiabilité des flux financiers.
• Garantir la qualité, l'exactitude et la confidentialité des informations comptables.

Required Profile

Issu d’une formation supérieure en comptabilité (DCG ou équivalent), vous justifiez d’une expérience réussie en comptabilité générale ou en tant que comptable unique.

Vous maîtrisez les fondamentaux comptables et fiscaux ainsi que les outils bureautiques et logiciels comptables. Rigoureux, autonome et organisé, vous savez gérer vos priorités et respecter les échéances avec fiabilité.

Reconnu pour votre discrétion, votre sens des responsabilités et votre esprit d’équipe, vous contribuez activement à la qualité et à la sécurité des informations financières de l’entreprise.

Poste à pourvoir en CDI dés que possible en Guyane.

Company at a Glance

Fondé en 1960, GBH s’est développé à partir des départements d’Outre-mer, puis à l’international. Le Groupe est aujourd’hui implanté sur 19 territoires, et emploie 18 000 collaborateurs. Groupe familial basé à la Martinique, GBH exerce ses activités autour de trois pôles : Un pôle "grande distribution", un pôle "automobile" ainsi qu’un pôle "activités industrielles" qui compte notamment la production et la distribution de marques de spiritueux ainsi que diverses activités dans le secteur agroalimentaire. GBH est un acteur responsable et fortement engagé dans les actions sociétales sur les territoires où il est implanté. Il œuvre activement auprès des banques alimentaires de l’outremer, intervient dans les actions humanitaires et l’aide d’urgence lors de catastrophes naturelles. Le Groupe est aussi impliqué pour la formation et l’insertion des jeunes en partenariat avec les lycées et grandes écoles et œuvre avec le RSMA ou l’Ecole de la seconde chance pour les jeunes éloignés de l’emploi. Plus d’information sur www.gbh.fr

Recruitment Process

• Review of your application
• Meeting with a member of the Recruitment team
• Meeting with the operational teams
• Meeting with an external consultant
• Job offer and onboarding process