Comptable - Gestion des Ressources Humaines (H/F)

France Travail; Feytiat; Sur place; EUR 28 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

Intéressement

Tickets restaurants

Résumé du poste

France Travail recherche un Comptable - Gestion des Ressources Humaines pour renforcer l’équipe administrative et financière. Vous assurez la comptabilité générale, les clôtures et le suivi RH, y compris la paie et les aspects administratifs du personnel. Des déplacements et une implication polyvalente sont à prévoir.

Le poste, en CDI, nécessite 2 années d’expérience et un Bac+2 en comptabilité/ gestion. Mutuelle, intéressement et tickets restaurants sont proposés.

Qualifications

• Expérience d’au moins 2 ans en comptabilité et gestion
• Formation Bac+2 ou équivalent en comptabilité/ gestion (DCG ou équivalent)
• Maîtrise des outils bureautiques et notions RH de base

Responsabilités

• Gestion de la comptabilité générale jusqu’au bilan et clôtures mensuelles/annuelles
• Gestion administrative du personnel et dossiers salariés
• Gestion de la paie, déclarations d’embauche et suivi des temps
• Gestion des recrutements, intégration et formation
• Relations sociales et suivi juridique RH
• Suivi des paiements, immobilisations et provisions

Connaissances

Organiser son travail

Rigueur et précision

Autonomie

Formation

Bac+2 ou équivalents Comptabilité- Comptabilité-Gestion/DCG/ équivalent

Description du poste

Offre n° 214BNPK
Comptable - Gestion des Ressources Humaines (H/F)

Entreprise spécialisée dans le commerce de gros, présente sur plusieurs sites, nous accompagnons quotidiennement nos clients professionnels grâce à une organisation structurée et une forte culture de service.Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Comptable - Gestion des Ressources Humaines pour renforcer notre équipe administrative et financière.Missions principalesSous la responsabilité de la Direction Administrative et Financière, vous assurez la gestion comptable de plusieurs sociétés du Groupe tout en prenant en charge des missions administratives et opérationnelles des Ressources Humaines.1. ComptabilitéGestion de la comptabilité générale (jusqu'au bilan)- Vérifier et enregistrer les pièces comptables justificatives (factures d'achat et de vente, notes de frais, journaux de paie, etc.)- Effectuer les rapprochements bancaires- Traiter les opérations comptables selon le plan comptable en vigueur- Assurer la mise en recouvrement des factures clients et le paiement des fournisseurs- Gérer les immobilisations et les provisions- Participer aux clôtures mensuelles et annuelles jusqu'au bilan, compte de résultat et annexes- Préparer les éléments nécessaires à la liasse fiscale- Tenir à jour les documents comptables obligatoires destinés aux contrôlesGestion de la comptabilité auxiliaireComptabilité clientsComptabilité fournisseursSuivi de la trésorerie2. Ressources HumainesAdministration du personnelAssurer la gestion administrative des salariés durant tout leur parcours dans l'entreprise.- Création des dossiers du personnel- Élaboration des contrats de travail- Rédaction des avenants- Déclarations d'embauche (DPAE)- Mutuelle- Prévoyance- Médecine du travail- Gestion des visites médicales- Remise des documents d'embauche- Gestion des sorties- Soldes de tout compte- Certificats de travail- Attestations France Travail- Archivage numérique des dossiers________________________________________Gestion de la paieGestion des tempsRecrutementIntégrationFormationRelations socialesSanté et sécuritéSuivi juridique RH

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire

• Rémunération selon profil et expérience - Avantages : Mutuelle, Intéressement, primes, Tickets restaurants

Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone régionale

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Comptabilité- Comptabilité-Gestion/DCG/ équivalent Cette formation est indispensable

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Commerce de gros d'équipements automobiles