Comptable Général (H/F)

Volkswagen Group France Formation & RH Réseaux; Lille; Sur place; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime de présence

Épargne salariale

Prime d’intéressement

Formation professionnelle

Cooptation

Résumé du poste

Volkswagen Group France Formation & RH Réseaux recherche un professionnel de la comptabilité pour assurer la Comptabilité Générale de l’établissement. Vous piloterez les cycles clients/fournisseurs, la trésorerie et les clôtures, tout en assurant la fiabilisation des données et le reporting.

Profil recherché: Bac+2/3 et minimum 5 ans d’expérience, maîtrise d’un ERP et des outils bureautiques; expérience dans l’automobile ou en cabinet serait un atout.

Qualifications

• Formation supérieure Bac+2/Bac+3 et expérience réussie d’au moins 5 ans en comptabilité.
• Maîtrise d’un ERP et des outils bureautiques.
• Connaissance des cycles clients/fournisseurs et TVA serait un plus.

Responsabilités

• Comptabilité générale et pilotage du cycle clients et fournisseurs.
• Gestion de la trésorerie et rapprochements bancaires.
• Réalisation des clôtures périodiques et fiabilisation des comptes.
• Contribution à la fiabilité des données et reporting.
• Préparation des déclarations fiscales et sociales.

Connaissances

Comptabilité générale

ERP

Bureautique

Gestion financière

Formation

Bac+2/Bac+3

Description du poste

Vos missions

Doté(e) d'une réelle passion pour l'automobile et pour les chiffres, vous réalisez les activités de Comptabilité Générale de notre établissement.

• Pilotage de la comptabilité clients : gestion fluide et digitalisée du cycle clients, intégration automatisée des règlements, lettrage intelligent, suivi des encours et participation active à l'optimisation du recouvrement via des outils modernes de relance.
• Gestion innovante de la comptabilité fournisseurs : traitement dématérialisé des factures fournisseurs (facturation électronique, OCR, workflows de validation), suivi des échéances et contribution à la fiabilisation des données comptables.
• Gestion de la trésorerie : pilotage quotidien de la trésorerie grâce à des outils digitaux, intégration automatisée des flux bancaires, rapprochements intelligents et contribution à la visibilité financière de l’entreprise.
• Contribution à la performance comptable et financière : travaux de révision, clôtures périodiques et fiabilité des comptes (bilan et résultat) dans une logique d'amélioration continue et d'analyse des données.
• Participation aux obligations fiscales et sociales : préparation des déclarations (TVA notamment) en exploitant des données sécurisées et digitalisées, et conformité réglementaire dans un environnement en constante évolution.

Les avantages

• Une rémunération motivante avec un fixe et un variable.
• Une prime de présence annuelle, parce que votre fidélité mérite d’être récompensée.
• Une épargne salariale pour vous aider à construire votre avenir.
• Une prime d’intéressement, parce que la réussite est collective.
• Un cadre de travail motivant, où la performance et l’esprit d’équipe sont valorisés.
• Une plateforme d’avantages exclusifs, pour bénéficier d’offres préférentielles.
• Un accès à des formations pour développer vos compétences et évoluer dans votre métier.
• Des conditions de travail stables et sérieuses.
• Et si vous connaissez quelqu’un de bien : on a une prime de cooptation.

Nous prêtons attention à ce que chaque collaborateur puisse se sentir bien au quotidien.

Nous saurons vous challenger pour vous permettre d'exprimer pleinement votre potentiel, et évoluer dans notre entreprise.

Profil recherché

Issu(e) d’une formation du supérieur Bac+2/Bac+3, vous bénéficiez d’une première expérience réussie de minimum 5 ans sur un poste équivalent, idéalement dans le domaine automobile ou en cabinet comptable.

Rigoureux(se), organisé(e), minutieux(se), vous avez le sens des priorités et un bon esprit d'équipe. Vous maîtrisez un outil ERP ainsi que les outils de bureautique.

Vous êtes prêt(e) à vous impliquer dans le développement d'une structure à taille humaine en pleine croissance ? Alors, rejoignez nous !

Nos entretiens

Concernant le déroulement de notre process de recrutement, plusieurs étapes :

• Un premier échange téléphonique avec Camille, notre Responsable Ressources Humaines.
• Un cas pratique pour évaluer vos compétences techniques peut vous être demandé.
• Un entretien physique avec Stéphane, notre Responsable Administratif et Financier et Camille.
• Un second entretien physique avec Jordan, notre Directeur Administratif et Financier, un membre de la direction pourra également se joindre à lui.