Comptable Général

AXA; Paris; Hybride; EUR 42 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Travail hybride

Formation professionnelle et mobilité

Résumé du poste

AXA recherche un(e) professionnel(le) en comptabilité générale pour garantir le traitement des comptes et des déclarations fiscales au sein d’une entité réassurance et holding, avec une coordination transversale et des missions d’audit interne.

Le poste implique la gestion du cycle des factures, des clôtures trimestrielles et des états financiers, en environnement international et hybride, avec des échanges avec les Commissaires aux Comptes et le régulateur.

Qualifications

• Diplôme Bac +3/5 en Comptabilité (DCG – DSCG).
• Minimum de 3 ans d'expérience en comptabilité, idéalement dans l'assurance et la réassurance ou dans un cabinet comptable.
• Bases solides en comptabilité générale et fiscalité.
• Anglais professionnel pour les interactions avec des collègues anglophones.
• Maîtrise de la suite Office (Excel avancé, PowerPoint et Access).

Responsabilités

• Participer à l’élaboration des comptes trimestriels.
• Gérer le cycle des frais généraux en lien avec le contrôle de gestion.
• Superviser le règlement des factures et suivre le délai de règlement des fournisseurs.
• Estimer les entrées et sorties de trésorerie, gérer les impacts multidevises.
• Participer à l’élaboration et à la coordination de l’annexe statutaire d’AXA SA telle que publiée annuellement dans le Document d’Enregistrement Universel.
• Assurer la bonne mise en œuvre de la réforme d’e-invoicing /e-reporting.

Connaissances

Anglais professionnel

Esprit analytique

Autonomie

Travail en équipe

Formation

Bac +3/5 en Comptabilité (DCG – DSCG)

Outils

SAP

Access

Excel

PowerPoint

Description du poste

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS

• Participer à l’élaboration des comptes trimestriels
• Gérer le cycle des frais généraux en lien avec le contrôle de gestion,
• Superviser le règlement des factures et suivre le délai de règlement des fournisseurs
• Estimer les entrées et sorties de trésorerie, gérer les impacts multidevises
• Participer à l’élaboration et à la coordination de l’annexe statutaire d’AXA SA telle que publiée annuellement dans le Document d’Enregistrement Universel
• Assurer la bonne mise en œuvre de la réforme d’e-invoicing /e- reporting
• Assurer les déclarations de TVA, y compris le calcul et la déclaration du prorata de TVA applicable à l'entité.
• Réconciliation des opérations intragroupes avec les cédantes dans le cadre du groupement de TVA
• Déclaration DES et DADS2.
• Contribuer à l’établissement de la liasse fiscale, en garantissant la conformité avec les réglementations en vigueur.
• Réalisation des états Nationaux spécifiques (E.N.S) sur l’intégralité des comptes de la holding AXA SA pour le régulateur (ACPR).
• Comprendre les mécanismes de fonctionnement des garanties

Comptabilité Générale De La Réassurance

• Participer à l’élaboration des comptes trimestriels
• Gérer le cycle des frais généraux en lien avec le contrôle de gestion,
• Superviser le règlement des factures et suivre le délai de règlement des fournisseurs
• Estimer les entrées et sorties de trésorerie, gérer les impacts multidevises
• Participer à l’élaboration et à la coordination de l’annexe statutaire d’AXA SA telle que publiée annuellement dans le Document d’Enregistrement Universel
• Assurer la bonne mise en œuvre de la réforme d’e-invoicing /e- reporting
• Assurer les déclarations de TVA, y compris le calcul et la déclaration du prorata de TVA applicable à l'entité.
• Réconciliation des opérations intragroupes avec les cédantes dans le cadre du groupement de TVA
• Déclaration DES et DADS2.
• Contribuer à l’établissement de la liasse fiscale, en garantissant la conformité avec les réglementations en vigueur.
• Réalisation des états Nationaux spécifiques (E.N.S) sur l’intégralité des comptes de la holding AXA SA pour le régulateur (ACPR).
• Comprendre les mécanismes de fonctionnement des garanties

Gestion comptable d’une filiale de courtage en réassurance :

• Garantir le traitement comptable et fiscal correct des factures de frais généraux, en collaboration avec le contrôle de gestion.
• Saisir la liasse dans outil d’intégration fiscale du groupe.
• Justifier les comptes de tiers techniques, suivre les soldes et gérer la relation avec les partenaires externes.
• Établir et déclarer les taxes (TVA, CVAE, CFE, C3S).
• Participer aux clôtures trimestrielles : réalisation des écritures d’inventaire, contrôle et justification des comptes.
• Produire les états financiers dans le cadre de l’approbation annuelle des comptes
• Préparer la proposition d’affectation du dividende en lien avec les projections du trésorier
• Être l’interlocuteur privilégié des Commissaires aux Comptes pour toute question comptable et financière.

Automatisation des processus et documentation des contrôles financiers :

• Améliorer en continu les processus de contrôle des informations financières
• Simplifier les méthodes de travail autant que possible en optimisant l'utilisation des outils
• Participer à la mise à jour des procédures et garantir le respect des normes internes et du contrôle financier

VOTRE PROFIL

Expérience

• Diplôme Bac +3/5 en Comptabilité (DCG – DSCG)
• Minimum de 3 ans d'expérience en comptabilité, idéalement dans le secteur de l'assurance et de la réassurance ou dans un cabinet comptable.

Compétences Techniques

• Bases solides en comptabilité générale et fiscalité
• Anglais professionnel (pour les interactions avec des collègues anglophones).
• Maîtrise de la suite Office (Excel y compris les fonctions avancées, PowerPoint et Access).
• Connaissance de SAP est un plus.

Compétences professionnelles

• Esprit analytique fort requis.
• Produire des informations fiables, pertinentes et de haute qualité, avec des commentaires clairs et concis pour la direction et les clients, souvent sous des délais serrés.
• Capacité à synthétiser de grandes quantités d'informations et à mettre en avant les points importants.
• Capacité à intégrer les changements et à agir de manière proactive.
• Travailler en harmonie dans le respect des règles de contrôle financier internes.

Compétences interpersonnelles

• Autonomie, implication, curiosité, réactivité et adaptabilité.
• Travail d'équipe, esprit collaboratif, écoute active et soutien mutuel.
• Capacité à s'épanouir dans un environnement multidimensionnel, international et dynamique.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous Rejoignez Une Entreprise

• Responsable, vis-à-vis des personnes, y compris ses employés et ses clients, et de la planète
• Aux valeurs fortes
• Qui encourage la mobilité interne, et la formation de ses employés
• Flexible, qui permet le travail hybride, au bureau et à la maison.

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !).

La diversité et l'inclusion sont au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales.

Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !

Le siège social du Groupe AXA (GIE AXA) regroupe nos activités corporate. Il assure le pilotage et le support des filiales dans le monde, afin de garantir notamment la coordination et le suivi de la stratégie globale d’AXA, l’application de ses standards, la cohérence des approches commerciales, et le partage des meilleures pratiques.

Le siège est composé d’environ 1000 employés et se distingue par sa forte culture internationale (45 nationalités), ce qui en fait un espace de travail riche et stimulant.

Le GIE AXA s’engage à respecter l'égalité des chances en matière d'emploi et prendra en considération les candidats sans distinction de sexe, d'orientation sexuelle, d'âge, d'ethnie et d'origine, de statut marital, de religion, de handicap ou de tout autre critère discriminant. Au GIE AXA, nous savons qu'une culture d'intégration et des collaborateurs d'horizons divers sont essentiels à notre réussite et à la croissance de notre entreprise.