Comptable Frais Généraux F/H

Groupe BPCE; Paris; Hybrid; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Intéressement et participation

Télétravail

Mutuelle

Transports

Avantages familiaux

Avantages CSE

Job summary

BPCE Vie recherche un(e) comptable expérimenté(e) pour rejoindre l'équipe Comptabilité Frais Généraux du Métier Assurance de Personnes. Vous contribuerez à l'enregistrement et au règlement des factures, à l’analyse des rapprochements et à l’élaboration des fichiers MSC.

Vous justifiez d’un DCG ou équivalent et d’au moins 3 ans d’expérience sur les frais généraux et la paie; vous faites preuve de rigueur, d’adaptabilité et de dynamisme.

Qualifications

• Formation supérieure en comptabilité (DCG ou équivalent).
• 3 ans d’expérience minimum sur frais généraux et paie.
• Rigueur, adaptabilité et dynamisme reconnus.

Responsibilities

• Enregistrement et règlement des factures fournisseurs et frais divers selon les normes internes.
• Analyse des rapprochements comptabilité/gestion de la paie sur 2 entités.
• Création des fichiers MSC dans Matisse Assurance pour corriger anomalies.
• Détermination et enregistrement des écritures de charges à payer et analyse de balance générale.
• Apurement des comptes de tiers et rapprochements bancaires dans Accurate.
• Gestion des comptes de paie en production et en arrêté et assistance sur la facturation électronique.

Skills

Rigueur

Adaptabilité

Dynamisme

Comptabilité générale

Education

DCG ou équivalent universitaire

Tools

Matisse Assurance

Accurate

Job description

Envie d'embarquer pour une nouvelle aventure professionnelle ? Rejoignez BPCE Vie !

Qui sommes-nous ?

BPCE Vie est une compagnie du pôle Assurances du Groupe BPCE. Coopératif, banquier et assureur, notre groupe est au service de 35 millions de clients.

Nous concevons des solutions d’assurances de personnes (assurance vie, épargne, retraite, prévoyance individuelle, assurance des emprunteurs) pour les clients des réseaux bancaires du Groupe BPCE (Banques Populaires et Caisses d’Epargne). Nous sommes 900 collaborateurs basés à Lille, Rennes, Reims et Paris, prêts à vous accueillir.

Vos missions au sein de l'équipe

Au sein de l'équipe de la Comptabilité Frais Généraux du Métier Assurance de Personnes de BPCE Assurances (7 entités), voici les missions qui seront confiées :

• L L'enregistrement et le règlement des factures fournisseurs, frais bancaires, frais de mission des collaborateurs, selon les normes internes à BPCE Assurances (codification des écritures et délais de paiement)
• L L'analyse des rapprochements comptabilité/gestion de la paie de 2 entités
• La création des fichiers de Mouvements de Synthèse Comptable (MSC) visant à enregistrer, dans Matisse Assurance, les ajustements manuels définis pour corriger les anomalies mises en évidence par les contrôles opérés sur les opérations automatisées, ou compléter les enregistrements automatiques
• La détermination et l’enregistrement des écritures de charges à payer dans le cadre des arrêtés comptables, la réalisation de l’analyse de la balance générale sur les postes de frais généraux
• L'apurement régulier des comptes de tiers "fournisseurs", "personnel", "clients", "taxes", justifiés sur Accurate (outil de rapprochement à alimentation quotidienne automatique): il s'agit d'identifier les écritures à caractère de "suspens", de les analyser et de déterminer les écritures comptables de régularisation.
• L'apurement des rapprochements bancaires de comptes Espèces constitués sur Accurate (outil de rapprochement à alimentation quotidienne automatique)
• Gestion des comptes de paie en production et en arrêté
• Assistance sur la facturation électronique

Vos atouts pour réussir

De formation supérieure en comptabilité (type DCG ou équivalent universitaire), vous avez une première expérience de 3 ans minimum sur des frais généraux et la comptabilisation de la paie.

Vous faites reconnu pour votre rigueur, votre capacité d'adaptation et votre dynamisme.

Pourquoi nous rejoindre ?

De réelles opportunités de carrière et de développement

• Une politique de mobilité dynamique : 1 poste sur 2 est pourvu par nos talents internes.
• Des programmes de développement pour booster la carrière de nos collaborateurs.
• Un fort investissement dans la formation continue : 1,7 million d’euros consacrés au développement des compétences soit plus de 2,5 jours de formation par an par collaborateur.
• Un accompagnement personnalisé et de proximité par l’équipe RH et le management pour vous permettre de vous réaliser et de vous épanouir au sein du Groupe BPCE.

Et aussi, de nombreux avantages …

• Intéressement et participation : une rémunération complémentaire pouvant représenter jusqu’à 2 à 3 mois du salaire brut.
• Flexibilité : jusqu’à 28 jours de congés payés, entre 17 et 24 jours de RTT et jusqu’à 10 jours de télétravail par mois.
• Santé : une mutuelle performante et prise en charge à 60% par l’employeur.
• Transports : prise en charge jusqu'à 75 % de vos frais.
• Avantages familiaux : participation aux frais de garde et complément familial.
• Avantages CSE : de nombreuses prestations et réductions sont proposées (sport, voyages, culture…)

Un collectif motivé et engagé (source : Great Place to Work 2024)

• 88 % de nos collaborateurs déclarent que BPCE VIE est une entreprise où il fait vraiment bon travailler.
• + de 92 % de nos collaborateurs se disent être traités équitablement quel que soit leur genre, leurs orientations sexuelles et leur origine ethnique
• Nos collaborateurs peuvent coopter et recevoir jusqu’à 2000 € par recrutement.

Un environnement de travail stimulant et serein

• Bien être : certifiée Great Place To Work®, BPCE Vie figure au palmarès Best Workplaces™ qui distingue les cent meilleures entreprises reconnues pour leur haut niveau de qualité de vie au travail en France
• Un parcours d’intégration convivial : Vous intégrez une « promo » et vivez une intégration sur plusieurs mois, en proximité de nos métiers sur nos différents sites ! 96 % des salariés plébiscitent la qualité du parcours (source : GPTW 2024).

Une stratégie ambitieuse

• Ambition : nous voulons, d’ici 2030, devenir le quatrième assureur en France.

Nous en sommes sûrs : vous avez beaucoup à nous apporter et nous allons marquer votre vie ! Rejoignez-nous !

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