Comptable fournisseurs (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI; Nogent-sur-Seine; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de comptabilité située à Nogent-sur-Seine recherche un responsable comptable pour résoudre des problèmes avec les fournisseurs et gérer la comptabilité générale et analytique. Les candidats doivent avoir des compétences en finance, excellent niveau d’Excel, et être des négociateurs efficaces. Le poste offre des avantages tels que des primes et une participation à la complémentaire santé. Contrat CDI à temps plein, avec un début dès que possible.

Prestations

Rémunération fixe à négocier

Prime sur objectif

Welcome pack

Participation à la complémentaire santé

Prime de présence

Formation continue

Aide à la mobilité

Qualifications

• Niveau de français courant exigé.
• Niveau d’anglais B1 (parlé et écrit).
• Expérience dans le milieu industriel.

Responsabilités

• Résoudre les problèmes avec les fournisseurs.
• Comptabilité générale, auxiliaire, analytique.
• Appuyer les opérationnels dans les négociations avec les fournisseurs.
• Négocier les contrats importants de prestations.
• Contrôler les engagements juridiques de l’entreprise.

Connaissances

Connaissances en finance

Connaissances en comptabilité

Négociateur

Excellente maîtrise d’Excel

Bon esprit d’analyse

Organisation

Esprit d’équipe

Description du poste

Dans le cadre du développement de la société POK,

Poste à pourvoir dès que possible

Vos missions :

• Résoudre les problèmes avec les fournisseurs
• Comptabilité générale, auxiliaire, analytique, bilan, déclaration fiscale, trésorerie
• Appuyer les opérationnels dans les négociations avec les fournisseurs
• Négocier les contrats importants de prestations
• Contrôler les engagements juridiques de l’entreprise en centralisant et validant l’ensemble des contrats établis
• Suivre les contentieux clients, fournisseurs ou sociaux.
• Faire respecter les processus internes
• Anticiper les dérives, mener des actions correctrices.
• Déterminer les zones d’optimisation et aider les responsables opérationnels à réaliser des économies.

Votre profil :

• Connaissances en finance, comptabilité, droit (social, des affaires), fiscalité, audit, contrôle de gestion
• Négociateur (notamment en anglais)
• Expérience dans le milieu industriel
• Excellente maîtrise d’Excel
• Goût pour les chiffres
• Aptitude au calcul
• Rigueur
• Organisation
• Esprit d’équipe
• Bonne communication
• Bon esprit d’analyse et de synthèse
• Niveau de français courant exigé
• Niveau d’anglais B1 (parlé et écrit)

Vos avantages :

• Rémunération fixe : à négocier selon le profil
• Prime sur objectif si applicable
• Prime à la signature si applicable
• Prime Early bird si applicable
• Welcome pack
• Accord de participation aux bénéfices
• Comité d’entreprise – achats à prix réduit
• Participation à la complémentaire santé
• Prime de présence
• Prime de cooptation
• Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu’à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l’aller-retour)
• Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu’à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l’aller-retour)
• Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique
• Convention de la métallurgie (prime d’ancienneté, jours d’ancienneté)
• Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l’employeur
• Epargne salariale
• Aide à la mobilité (action logement)
• Du lundi au vendredi, repos le weekend
• Processus d’intégration
• Formation continue
• Formation interne et externe
• Accompagnement vers la polyvalence
• Interaction avec de nombreux services
• Promotion interne
• Possibilité d’évolution (responsable, direction)

Autres informations :

• Département : Finance, achats, juridique et relations publiques
• Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein
• Durée du contrat : indéterminée
• Date de début : dès que possible
• Déplacement : à Nogent-sur-Seine
• Télétravail : non
• Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Processus de recrutement :

• Mise en relation téléphonique avec notre chargée de recrutement (ou avec un responsable)
• Test à réaliser chez vous
• Premier entretien : avec notre chargée de recrutement et tests à réaliser sur site, visite d’entreprise suivant le temps imparti
• Deuxième entretien : avec un N+1 ou N+2
• Réponse finale