Comptable (F/H)

Lemans; Le Mans; Sur place; EUR 36 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13ème mois

Mutuelle

CSE

Restaurant d'entreprise

Résumé du poste

Lemans recherche un Comptable pour assurer la gestion administrative et comptable des structures de ses filiales. Vous gérez le cycle comptable client/fournisseur, la trésorerie et le reporting, avec participation à des projets de transformation des outils.

Vous interviendrez en proximité des équipes opérationnelles, veillant à l’exactitude des flux financiers et au respect des process, tout en contribuant à l’optimisation continue.

Qualifications

• Maîtrise de la chaîne comptable (clients, fournisseurs, banque) et outils digitaux.
• Capacité à travailler en transversal et à interagir avec différents interlocuteurs.
• Rigueur, autonomie et sens de l’initiative pour améliorer les processus.
• Anglais professionnel courant (écrit et oral).

Responsabilités

• Comptabilité clients: émission des factures et gestion du cycle de facturation, y compris événements Team Area et logistique fret.
• Comptabilité fournisseurs: réception et saisie des factures et paiements.
• Comptabilité générale et trésorerie: rapprochements bancaires, suivi des flux, analyse budgétaire et clôtures mensuelles.
• Reporting: état du dû clients et suivi des charges; gestion boîte mail générique.
• Projets transverses: digitalisation des outils et transition bancaire; participation aux projets d’amélioration des processus.

Connaissances

Comptabilité clients

Comptabilité fournisseurs

Comptabilité générale

Trésorerie

Analyse de gestion

Reporting

Anglais courant

Capacité à travailler en transversal

Rigueur et autonomie

Outils

Weezevent

Description du poste

Description du poste et Missions

Sous la responsabilité de la Responsable Comptable, le/la Comptable prend en charge la gestion administrative et comptable complète des structures de différentes filiales. À ce titre, il/elle garantit la fiabilité des flux financiers, tant clients que fournisseurs, et contribue activement à l’optimisation et à la modernisation des processus comptables.

Vous interviendrez principalement sur les missions suivantes :

Comptabilité clients :

En étroite collaboration avec les pôles opérationnels, vous assurez l’ensemble du cycle de facturation :

• Facturation courante : émission des bons de commande et des factures (inscriptions, carburant, sessions de tests, paddocks, ...),
• Événementiel (Team Area) : gestion de la facturation liée aux pass, parkings et prestations de catering lors des différentes courses,
• Logistique (Fret) : établissement des documents commerciaux liés au transport de marchandises,
• Recouvrement : suivi des clients débiteurs et relances actives.

Comptabilité fournisseurs :

• Réception, contrôle et saisie des factures fournisseurs,
• Préparation et exécution des paiements.

Comptabilité générale et trésorerie :

• Suivi bancaire : rapprochements bancaires, mise à jour quotidienne des comptes et suivi des flux en relation avec les établissements bancaires,
• Analyse de gestion : contrôle du suivi budgétaire et reclassement des charges afin d’assurer une analytique fiable,
• Reporting : établissement régulier de l’état du « dû clients » et contrôle des charges,
• Gestion administrative : traitement et suivi de la boîte mail générique,
• Suivi des immobilisations,
• Participation aux clôtures mensuelles.

Projets transverses et optimisation :

Vous participerez activement aux projets de transformation et d’amélioration des outils :

• Digitalisation : déploiement d’outils de dématérialisation pour le pôle fournisseurs afin d’optimiser les délais et la qualité de traitement,
• Indépendance financière : mise en place et gestion de la solution Weezevent (TPE),
• Transition bancaire : accompagnement opérationnel lors du changement d’établissement bancaire.

Profil recherché

• Solide maîtrise de la chaîne comptable (comptabilité clients, fournisseurs et banque) et bonne aisance avec les outils digitaux de gestion,
• Capacité à travailler en transversal et à interagir efficacement avec différents interlocuteurs internes,
• Rigueur, autonomie et sens de l’initiative, avec une volonté de contribuer activement à l’amélioration continue des processus,
• Anglais professionnel courant, à l’écrit comme à l’oral, permettant d’assurer des échanges réguliers par e-mail et par téléphone.

Informations utiles

13ème mois
Mutuelle

CSE
Restaurant d'entreprise

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