Comptable et Développement Commercial sur le Marché Artisans, Commerçants, Services H/F

Cerfrance Maine-et-Loire; Segré; On-site; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail

27 jours de Congés

16 jours RTT

Parcours d’intégration

Job summary

Cerfrance 49 recrute un Comptable et Développement Commercial pour les marchés ACS à Segré. Vous serez l’interlocuteur privilégié des clients et présenterez les comptes annuels en apportant des conseils avisés.

Vous assurerez la gestion d’un portefeuille, contribuerez au développement du cabinet et travaillerez en équipe avec des métiers complémentaires, dans une agence à taille humaine.

Qualifications

• Formation comptable exigée (DCG/DSCG ou équivalent).
• Expérience en cabinet d’expertise-comptable souhaitée.
• Portefeuille ACS (Artisans, Commerçants, Services).

Responsibilities

• Réaliser les travaux de révision comptable d’un portefeuille ACS.
• Apporter du conseil en gestion et en fiscalité.
• Participer au développement commercial et à l’animation du réseau.
• Conquérir de nouveaux clients et entretenir un réseau local de partenaires.

Skills

Relation client

Gestion d portefeuille

Conseil en gestion

Travail en équipe

Education

DCG

DSCG

Licence CCA

Job description

CERFRANCE 49 recrute un Comptable et Développement Commercial pour le marché Artisans, Commerçants, Services, TPE…(H/F) en CDI – Segré

Mais nous avons aussi d’autres opportunités de postes pour être à proximité de votre domicile dans l'Agence du Lion d'Angers.

Le poste

Les missions d’un Comptable au sein de Cerfrance 49 ?

Ce n’est pas que la production comptable de dossiers. C’est surtout un accompagnement de proximité et de conseil des clients.

Concrètement ça veut dire quoi ?

Le Comptable chez Cerfrance 49 est l’interlocuteur privilégié dans la relation client. C’est lui qui présente les comptes annuels à ses clients et parce qu’il les connait bien et qu’il est expert, apporte des conseils avisés à toutes les situations rencontrées par les chefs d’entreprise dans le pilotage de leur structure.

Allez, On Vous Présente Les Missions

Auprès de la clientèle de votre portefeuille (Artisans, Commerçants et Services - ACS), vous :

• réalisez des travaux de révision comptable d'un portefeuille sur le marché ACS avec l'appui d'un(e) assistant(e) comptable
• apportez du conseil en gestion, en fiscalité… en orientant vos clients
• travaillez dans une logique collective qui s’appuie sur des expertises métiers en interne (juriste, gestionnaire de paie, conseiller, gestionnaire de patrimoine, fiscaliste, consultant RH…)

Vous Participez Également Au Développement Du Cabinet

• Assurer la conquête de nouveaux clients
• Créer et entretenir un réseau de partenaires et de prescripteurs locaux
• Contribuer, avec les équipes en place, à l’animation de la dynamique commerciale des agences de votre territoire

Cerfrance 49 c’est aussi : la vie d'équipe, l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle, la proximité avec son responsable et ses collègues, le cadre de travail et l'autonomie.

L’engagement CERFRANCE 49, C’est

• Dès votre arrivée, nous vous formons et ce n'est pas qu'une promesse !
• Vous serez accompagné(e) dans votre intégration par un(e) comptable référent(e)
• La proximité de nos agences et des clients
• La convivialité et les valeurs humaines

Profil Recherché

• Vous avez une formation comptable (DCG, DSCG, Licence CCA, ...) et/ou une expérience en cabinet d'expertise-comptable dans la gestion d'un portefeuille et la relation client.
• Nous recherchons, un candidat qui a envie d'un nouveau challenge, curieux(se), organisé(e), avec le sens du service et du travail en équipe.
• Vous voulez vivre une expérience dans une entreprise avec des relations humaines qui se retrouvent au quotidien

Les + de CERFRANCE 49 :

• Rémunération : part fixe + part variable collective (intéressement et participation)
• De nombreux avantages (Télétravail, CSE de proximité avec une diversité d’avantages …)
• 27 jours de Congés
• 16 jours RTTConditions de travail agréables dans une agence à taille humaine
• Un parcours d’intégration adapté pour tous les nouveaux collaborateurs
• Une politique de formation soutenue