Comptable d’entreprise avec un volet RH (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI; Brives-Charensac; On-site; EUR 28,000 - 36,000; Full time

Job summary

COMPTABILITE EMPLOI recherche un comptable polyvalent pour son magasin de pièces détachées automobiles et reconstruction moteur. Vous assurerez la tenue de la comptabilité et la paie en lien avec le cabinet comptable, tout en gérant les aspects RH et les obligations fiscales.

Poste en présentiel du lundi au vendredi à Brives-Charensac; formation SAGE possible si nécessaire et interaction avec les services RH et le cabinet externe.

Qualifications

• Diplôme demandé: Bac +2 en comptabilité.
• Expérience minimale: 2 ans en comptabilité d’entreprise et pratiques RH.
• Maîtrise du Pack Office, notamment Excel.
• Connaissance du logiciel SAGE comptabilité souhaitée; formation possible.

Responsibilities

• Tenue de la comptabilité courante: saisie et contrôle des factures, gestion des caisses et des encaissements.
• Gestion de la trésorerie: rapprochements bancaires et prévisions.
• Gestion des comptes tiers: suivi clients/fournisseurs, relances d’impayés.
• Établissement des déclarations fiscales: TVA, IS, CFE et échéances.
• Clôtures annuelles: participation au bilan et au compte de résultat.
• Gestion des stocks dans le logiciel métier; production de rapports pour la direction.
• Gestion administrative du personnel et éléments de paie, en lien avec le cabinet externe.

Skills

Pack Office

Excel

Education

Bac +2 en comptabilité

Tools

SAGE comptabilité

Job description

Pour notre magasin de pièces détachées automobiles et de reconstruction moteur, nous recherchons : un(e) comptable polyvalent(e).

Vos missions

1- Mission principale ==> Volet Comptabilité (en lien avec notre cabinet d’expertise comptable)

• Tenue de la comptabilité courante : Saisie et contrôle des factures fournisseurs et clients, enregistrement des frais généraux, contrôle des caisses du magasin, remise de chèques, bordereaux d’encaissement.
• Gestion de la trésorerie : Suivi quotidien des flux, réalisation des rapprochements bancaires et prévisions de trésorerie.
• Gestion des comptes tiers : Suivi des comptes clients (encaissements) et fournisseurs (paiements), incluant la gestion des litiges et les relances d’impayés.
• Établissement des déclarations fiscales : Préparation et dépôt des déclarations périodiques (TVA, IS, CFE, etc.) dans le respect des échéances légales.
• Travaux de clôture annuelle : Participation à la préparation du bilan, du compte de résultat et de l’annexe comptable.
• Gestion des stocks dans le logiciel métier.
• Reporting financier : Production de tableaux de bord et de rapports réguliers pour la direction.

2- Mission secondaire ==> Volet Ressources Humaines

• Gestion administrative du personnel : Assurer le suivi des dossiers individuels, transmettre les éléments pour la rédaction des contrats de travail et des avenants, ainsi que la gestion des formalités d’embauche et de sortie (DPAE, visites médicales, mutelle, prévoyance etc.).
• Gestion de la paie et des éléments variables : Collecter et préparer les données nécessaires à la paie (absences, congés, primes, heures supplémentaires) et assurer la liaison avec le cabinet externe.
• Se tenir informé(e) des évolution de la législation et notamment de la convention collective de la métallurgie.

Votre profil

• Diplôme exigé : Bac +2 en comptabilité.
• Expérience exigée : 2 ans comme comptable d’entreprise (et pratiques RH).
• Maitrise du pack office et notamment d’excel.
• Idéalement, vous connaissez le logiciel SAGE comptabilité, si non, nous vous formerons ainsi qu’à notre logiciel métier, lors de votre intégration.

Les conditions de travail

• du lundi au vendredi,
• horaires bureau : il sera possible d’ajuster les horaires ensemble et de les répartir sur 4.5 jours si vous avez besoin de votre mercredi après-midi (ou de ramener le poste à 31h au lieu de 35h).
• en présentiel (pas de télétravail)

Poste à pourvoi au plus tôt.