Comptable Confirmé H/F

Ligue contre le Cancer; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation à but non lucratif recherche un Comptable confirmé pour gérer la comptabilité générale et superviser la trésorerie. Le candidat idéal doit avoir 5 ans d'expérience, maîtriser les normes comptables associatives, et être autonome. Des compétences en ERP sont essentielles. Ce poste implique également la collaboration avec les commissaires aux comptes et le respect des normes comptables en vigueur. Une bonne connaissance du secteur de la santé est un plus.

Qualifications

• Expérience professionnelle d’au moins 5 ans en cabinet d’expertise.
• Maîtrise de la technique comptable associative et la réforme-nouveau plan comptable 2022-06 et 2023-03.
• Bonne connaissance du milieu associatif et des structures décentralisées.

Responsabilités

• Réaliser des opérations comptables et assurer l’enregistrement comptable.
• Produire les arrêtés de comptes annuels.
• Contrôler la gestion de la trésorerie et des placements.

Connaissances

Expression écrite et orale

Excellente maîtrise des outils : Excel, Word, Powerpoint

Capacité à anticiper et gérer les priorités

Capacité à travailler en équipe

Formation

Formation supérieure en expertise comptable (DCG minimum)

Outils

Outil comptable ERP Cegid XRP Ultimate

Description du poste

RESPONSABILITES Comptable confirmé

Gestion de la comptabilité générale du siège :

• Réaliser des opérations comptables
• Qualifier, assurer l’enregistrement comptable des opérations relevant des actes administratifs (charges de personnel, dotations aux amortissements…) du siège de la Fédération
• Contrôler le cycle de paie
• Contrôler les rapprochements bancaires
• Contrôler la conformité des données ou des documents comptables
• Procéder à l’enregistrement des opérations financières et participer à la centralisation

Clôture de l’exercice comptable :

• Produire les arrêtés de comptes annuels et établir l’annexe des comptes
• Contrôler les déclarations sociales
• Préparer les éléments comptables et les actes administratifs pour le Commissaire aux Comptes et l’Assemblée Générale de la Fédération (conventions réglementées)
• Rédiger des documents comptables
• Réaliser la révision comptable et les écritures d'inventaires
• Vérifier la déclaration des honoraires
• Comptabiliser les PV de CA suivi des produits à recevoir et charges à payer

Gestion de la comptabilité auxiliaire :

• Procéder aux rapprochements et au contrôle des écritures comptables issues du service Libéralités en fin d’année
• Superviser les dossiers legs et les règlements aux comités
• Réaliser la clôture des comptes sociaux
• Procéder à la gestion comptable des immobilisations, des provisions, des fonds dédiés, des fonds propres et toutes opérations d’inventaires

Suivi de la trésorerie et de la fiscalité :

• Superviser et contrôler la gestion de la trésorerie et des placements (suivi des signatures, dépréciation, écritures diverses, contrôle des états de rapprochements et validation des mises aux paiements…)
• Vérifier les déclarations fiscales (TVA, revenus annuels locatifs et financiers, sociales, etc…)

Relation / collaboration avec la Fédération et les acteurs comptables :

• Assurer la relation avec les commissaires aux comptes et auditeurs locaux
• Mener des actions d’informations auprès des services facilitant la compréhension comptable, financière et techniques.
• Veiller à la réglementation comptable en vigueur avec les autres services
• Veiller à l’application des nouvelles normes comptables
• Accompagner l’équipe du service comptable

Savoir :

• Formation supérieure en expertise comptable (DCG minimum)
• Expérience professionnelle d’au moins 5 ans en cabinet d’expertise
• Maîtrise de la technique comptable associative et notamment la réforme-nouveau plan comptable 2022-06 et 2023-03
• Connaissance de l’outil comptable ERP Cegid XRP Ultimate
• Bonne connaissance du milieu associatif et des structures décentralisées
• Sensibilité pour le domaine de la Santé
• Expérience du management de projets

Savoir-faire :

• Expression écrite et orale
• Excellente maîtrise des outils : Excel, Word, Powerpoint
• Capacité à anticiper et gérer les priorités
• Respect des délais
• Capacité à travailler en équipe

Savoir être :

• Autonomie et capacité à rendre compte
• Rigueur, organisation et méthode
• Capacité d’adaptation
• Esprit d’initiative
• Réactivité et sens du service, prise de recul
• Discrétion, sens de la confidentialité et devoir de réserve
• Qualités humaines et relationnelles, esprit d’équipe
• Devoir de réserve, empathie et loyauté
• Diplomatie et sens politique
• Sens du collectif et de l’intérêt général