Comptable Client H/F - CDD

Cityzmedia; Boulogne-Billancourt; Hybride; EUR 32 000 - 35 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Carte déjeuner

Transport pris en charge 50%

Mutuelle

Plan d'épargne retraite

CSE

Résumé du poste

Cityzmedia recherche un(e) comptable clients pour intervenir en interface avec les clients et les agences, afin d'assurer l’imputation des encaissements et le rapprochement des comptes. Une expérience ERP est indispensable et la rigueur est attendue.

Le poste est en CDD de 4 mois, avec 37H + 12 RTT/an, télétravail possible et des avantages divers. Salaire entre 32 000 et 35 000 € brut annuel selon profil.

Qualifications

• 5 à 6 ans d'expérience en comptabilité exigés.
• Maîtrise d'Excel et d'un ERP pour rapprochement des bons de commande et des factures.
• Bon relationnel et sens du détail requis.

Responsabilités

• Réceptionne et imputhe les encaissements clients et suit les rapprochements avec le service Trésorerie.
• Pointe et lettre les comptes clients, contrôle et met à jour les données client dans l’ERP.
• Conduit les déclarations de créances et génère les demandes de remboursement.
• Participe à la clôture mensuelle et collabore avec les services facturation et recouvrement.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Aisance relationnelle

Maîtrise Excel

Outils

ERP

Description du poste

Vous maîtrisez la comptabilité clients et aimez travailler en interface avec de multiples interlocuteurs ? Rejoignez-nous pour relever un nouveau défi au sein d'une équipe engagée, où votre expertise comptable, votre aisance relationnelle et votre sens du détail seront de véritables atouts au quotidien.

Vos missions, si vous les acceptez :

Dans le cadre de ses responsabilités, le/la comptable :

• Réceptionne et impute les encaissements quotidiens des clients (virements, chèques, LCR) en lien avec le service Trésorerie et les interlocuteurs (clients / agences)
• Pointe et lettre les comptes clients
• Contrôle et met à jour la base d’information comptable des clients en lien avec les autres outils de gestion de la Société :
  • Vérification et validation des données indiquées (SIRET / SIREN, TVA…)
  • Contrôle de la solvabilité et définition des limites à appliquer
  • Blocage / déblocage des comptes en fonction des critères définis
  • Implémentation auprès des outils externes (factor)
• Procède à la déclaration des créances auprès des mandataires
• Génère les demandes de remboursement applicables
• Participe à la clôture mensuelle
• Est en relation avec :
  • Le service facturation (identification des avoirs / refacturations…)
  • Le service recouvrement (litiges déclarés, blocage ou déblocage des comptes…)
• Participe aux projets d’évolution dans le service pour les besoins de l’entreprise

Ce que nous recherchons :

Vous justifiez de 5 à 6 ans d'expérience en comptabilité et êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur ainsi que vos qualités relationnelles. Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel, et disposez d'une expérience significative sur un ERP, en particulier dans le cadre du rapprochement des bons de commande et des factures.

Conditions du poste :

• Type de contrat : CDD
• Statut : Agent de maîtrise
• Rémunération : Selon profil et expérience sur 13 mois et demi - (fourchette entre 32 000 et 35 000€ brut/an)
• Temps de travail hebdomadaire : 37H + 12 RTT/an
• Télétravail : oui
• Avantages : carte déjeuner, prise en charge du transport à hauteur de 50%, mutuelle, plan d'épargne retraite, CSE.

Durée Initiale du CDD de 4 mois

Nous encourageons toutes les personnes, sans distinction, à postuler. Notre processus de recrutement est fondé sur les compétences et se déroule dans le respect total de l’égalité des chances et de la non‑discrimination.

Nos étapes de recrutement

• Pré-sélection et échange avec notre chargée de recrutement
• Entretien avec votre futur manager et un questionnaire pour mieux vous connaitre
• Entretien avec votre futur N+2 le cas échéant
• Entretien avec votre futur Responsable Ressources Humaines
• Proposition aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

Dans le cadre du processus de recrutement certaines étapes peuvent être mutualisées.

Référence : SJ123