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Une entreprise bancaire coopérative recherche un comptable chargé de production fiscale pour rejoindre son équipe à Bretagne. Le candidat idéal aura une formation comptable (minimum Bac+3) et une expérience dans le domaine fiscal. Les responsabilités incluent la gestion de l'impôt société et la réalisation de liasses fiscales. Le groupe valorise le travail d'équipe et l'amélioration continue. Un cadre de travail inclusif et respectueux de la diversité est promu.
Nous recherchons un comptable chargé de production fiscale, pour rejoindre notre équipe d'une douzaine de collaborateurs, volontaire et soudée.
Vous intégrerez, au sein de la direction des Comptabilités, le Département Comptes Individuels du Crédit Mutuel Arkéa, qui a pour missions de :
Au sein du Département Comptes Individuels, le service Production Fiscale et Comptable est composé de deux pôles, un pôle "comptable" (7 collaborateurs) et un pôle "fiscalité" (4 collaborateurs). Les missions du service auquel vous serez rattaché sont variées, et portent sur les opérations comptables des cycles confiées en responsabilité, la fiscalité des sociétés et le pilotage de la relation clientèle.
Vos principales missions seront les suivantes :
N'hésitez pas à postuler si :
Nous rejoindre, c'est :
Le Crédit Mutuel Arkéa est un groupe bancaire coopératif, territorial et collaboratif de 10 500 collaborateurs. Depuis toujours, le Crédit Mutuel Arkéa innove pour répondre aux défis croissants d'un secteur bancaire en pleine mutation. C'est un modèle original aux performances reconnues. C'est aujourd'hui un groupe puissant et diversifié, avec une trentaine d'entités et une centaine de métiers différents, principalement dans des fonctions commerciales, mais aussi dans l'IT, les risques, la comptabilité, le contrôle/audit, le marketing, le digital ou encore la finance… Toute une palette de métiers, de compétences, de savoir‑être pour lesquels le Crédit Mutuel Arkéa accompagne ses collaborateurs pour les faire évoluer et révéler de nouveaux talents.
Le Groupe Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun. Nous formons et sensibilisons l'ensemble des acteurs de l'entreprise par le biais d'une stratégie inclusion groupe dédiée et nous nous appuyons sur une communauté de salariés engagés, les ambassadeurs inclusion, pour faire vivre et rayonner cette dynamique au sein du groupe.
Nombre de poste: 1 – Niveau d'études: bac+3 – Expérience: 3 à 5 ans (expérimenté)