
Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Générez un CV personnalisé en quelques minutes
Décrochez un entretien et gagnez plus. En savoir plus
Une entreprise de services financiers recherche des professionnels pour participer à une mission de contrôle de conformité à Metz. Les candidats doivent avoir une expérience en contrôle dans un environnement bancaire et maîtriser le français. La mission se déroule sur site, du lundi au vendredi, sans possibilité de télétravail. Les intéressés peuvent contacter l'entreprise pour plus d'informations.
Dans le cadre du plan de contrôle de la fonction Compliance, le département Compliance (DCP) souhaite faire réaliser par une équipe de ressources externes une cinquantaine de ces contrôles, en ce compris leur documentation (une fiche de contrôle par contrôle exécuté).
L’équipe en charge de cette mission aura à opérer en mode « autonome » au sein du département DCP avec une gouvernance de suivis d’avancement à raison de 2 fois par semaine et avec un point de décision bimensuel.
La capacité de l’équipe est estimée à 4 à 5 personnes à temps plein, incluant un manager de l’équipe en charge, outre de l’exécution de contrôles, du pilotage de l’équipe (répartition des contrôles et du suivi). Ce dernier sera également l’interlocuteur unique du département DCP.
La mission est à réaliser « on site » et sans possibilité de télétravail du lundi au vendredi inclus et durant les horaires de travail des employés de la banque.
La liste des contrôles à réaliser ainsi que des guidances ou exemples sur le contenu des rapports d’exécution (fiche de contrôle) à produire seront mis à disposition du Prestataire dès lors que celui-ci aura accepté de répondre à cet appel d’offre et aura retourné signé le NDA joint.
Les profils recherchés sont des ressources ayant déjà réalisé avec succès des campagnes d’exécution de contrôles similaires dans des environnements bancaires ou financiers de la place. La maîtrise parfaite du français est indispensable. Les documents à rédiger seront en français. Le manager de l’équipe devra avoir une expérience réussie sur ce type de mission, une habilité à manager une équipe et à reporter et synthétiser un statut de progrès exploitable et valider par la banque lors des suivis bihebdomadaires et mensuels.
Si vous êtes intéressé par cette opportunité, veuillez nous contacter à talent.acquisition@blackridgegroup.com ou par téléphone au +352 20 61 04.