Community manager (H/F)

Groupe Aptenia; Lille; Sur place; EUR 36 000 - 44 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe Aptenia à Lille recherche un Manager SecOps pour fédérer une équipe d’ingénieurs, analystes et experts cyber. Vous organisez les activités, définissez les priorités et assurez la montée en compétence des collaborateurs.

Vous pilotez le dispositif SecOps, garantissez la continuité et la qualité du service de détection et de réponse, et mettez en place une gouvernance et des indicateurs de performance. Expérience indispensable, CDI.

Qualifications

• Capacité à diriger une équipe composée d’ingénieurs, analystes et experts cyber.
• Expérience en gestion du dispositif SecOps et de ses priorités RUN / BUILD.
• Maîtrise des indicateurs de performance et du reporting au management.
• Connaissance des méthodologies de réponse aux incidents.

Responsabilités

• Piloter le dispositif SecOps et assurer la continuité du service de détection et de réponse.
• Définir et suivre les KPI et les SLA, et piloter les priorités RUN / BUILD.
• Superviser les incidents majeurs et coordonner les escalades N2/N3.
• Collaborer avec les équipes IT et métiers pour les actions correctives.

Connaissances

Management

Leadership

Security Operations

Outils

SIEM

EDR/XDR

SOAR

Threat Intelligence

Description du poste

Management & LeadershipManager et fédérer une équipe composée d?ingénieurs, analystes et experts cyber.Organiser les activités, les responsabilités et les priorités de l?équipe.Structurer le fonctionnement du dispositif : RUN, BUILD, astreintes, rotations, escalades.Accompagner la montée en compétence et le développement des collaborateurs.Fixer les objectifs individuels et collectifs.Réaliser les points de suivi et contribuer aux décisions RH.Créer une culture d?équipe basée sur l?excellence opérationnelle, la responsabilisation et l?amélioration continue.Être le point d?escalade managérial lors des situations critiques.Pilotage du dispositif SecOpsÊtre responsable du bon fonctionnement global du dispositif SecOps.Garantir la continuité et la qualité du service de détection et de réponse.Définir et faire respecter les processus opérationnels.Piloter les priorités et arbitrer les sujets RUN / BUILD.Superviser les incidents de sécurité à fort impact.Coordonner les équipes et parties prenantes lors des crises cyber.Assurer l?interface avec les autres équipes Cyber, IT, métiers et partenaires.Piloter les prestataires et partenaires intervenant sur le périmètre SecOps.Performance & GouvernanceDéfinir et piloter les KPIs et SLA du dispositif.Suivre notamment :MTTDMTTRVolume et criticité des alertesTaux de faux positifsRespect des SLAPerformance des équipesQualité des investigationsCouverture et efficacité de la détectionProduire les reportings à destination du management.Identifier les écarts de performance et mettre en place les plans d?amélioration.Mettre en place une gouvernance régulière du dispositif.Piloter la qualité et la maturité du service.Cyberdéfense & Incident ResponseSuperviser les activités de :SOCDétectionIncident ResponseThreat IntelligenceThreat HuntingInvestigationGarantir la qualité des analyses et des réponses apportées.Challenger les investigations sur les incidents complexes.Piloter les escalades N2/N3 et experts.Participer à la gestion des incidents majeurs en France et à l?international.Veiller à l?application des méthodologies de réponse à incident.S?assurer du retour d?expérience et de la mise en ?uvre des actions correctives.Stratégie & TransformationDéfinir et porter la roadmap d?évolution du SecOps.Identifier les besoins en compétences, technologies et organisation.Faire évoluer le modèle opérationnel du SOC.Piloter les projets de transformation et de modernisation du dispositif.Développer l?automatisation et l?industrialisation des opérations.Challenger le stack technologique et les solutions de sécurité.Superviser l?intégration de nouvelles capacités : SIEM, EDR/XDR, NDR, SOAR, Threat Intelligence, etc.Développer les capacités de détection et de réponse face à l?évolution des menaces.Innovation & VeilleAssurer une veille active sur :Les nouvelles menaces cyberLes techniques d?attaqueLes technologies de détectionL?automatisation et l?IA appliquée à la cybersécuritéLes évolutions réglementairesIdentifier les opportunités d?amélioration du dispositif.Proposer et porter de nouvelles initiatives auprès du management.Contribuer à l?élévation continue du niveau de maturité Cyber du Groupe.

Type de contrat CDI
Contrat travail Salaire

• Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 40000.0 Euros

Expérience

• 0 An(s) Cette expérience est indispensable