Commercial Training Manager AWM

Smith & Nephew; Neuilly-sur-Seine; Hybride; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de dispositifs médicaux recherche un Commercial Training Manager pour développer les compétences de ses équipes de vente. Ce poste implique la formation, l'accompagnement et la certification des équipes sur les produits et techniques de vente. Le candidat idéal aura au moins 3 ans d'expérience dans la vente ou la formation, avec de fortes compétences en communication et en autonomie. Un modèle de travail hybride est proposé.

Prestations

Prime annuelle généreuse

Régimes de retraite

Options d’achat d’actions

Vacances et congés flexibles

Heures de bénévolat rémunérées

Assurance santé et soins dentaires privés

Réductions dans les salles de sport

Qualifications

• Minimum 3 ans d’expérience dans la vente, la formation ou le marketing, idéalement dans le secteur des dispositifs médicaux.
• Maîtrise des outils de formation et des principes d’apprentissage pour adultes.
• Excellentes compétences en communication.

Responsabilités

• Former et certifier la force de vente sur les produits et techniques de vente.
• Animer des sessions de formation en présentiel, en ligne et sur le terrain.
• Collaborer avec les équipes RH et commerciales pour identifier les besoins.

Connaissances

Compétences commerciales

Communication efficace

Analyse et résolution de problèmes

Travail autonome et en équipe

Description du poste

Life Unlimited (Une vie sans limites). Chez Smith+ Nephew, nous créons et manufacturons des technologies qui repoussent les limites de la vie. Vous avez une passion pour la formation commerciale et le développement des talents ? Vous aimez transmettre, coacher et faire grandir les équipes ? Ce rôle stratégique au sein de notre division Advanced Wound Management vous offre l’opportunité d’avoir un impact direct sur la performance commerciale en France.

Que ferez-vous ?

En tant que Commercial Training Manager, vous serez au cœur du développement des compétences de notre force de vente. Vous assurerez leur formation, leur accompagnement et leur certification sur nos produits, les connaissances cliniques et procédurales, ainsi que les techniques de vente essentielles pour atteindre et dépasser les objectifs commerciaux. Vous animerez des sessions de formation en présentiel, en ligne et sur le terrain, en vous appuyant sur les principes de l’apprentissage pour adultes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH, les responsables commerciaux et le marketing pour identifier les besoins, combler les écarts de performance et instaurer une culture d’apprentissage continu. Vous suivrez également les résultats des formateurs terrain et piloterez la stratégie de formation commerciale dans votre région.

Que faut-il pour réussir ?

• Minimum 3 ans d’expérience dans la vente, la formation ou le marketing, idéalement dans le secteur des dispositifs médicaux
• Maîtrise des compétences commerciales, des outils de formation et des principes d’apprentissage pour adultes
• Excellentes compétences en communication, en analyse et en résolution de problèmes
• Capacité à travailler de manière autonome, à motiver les autres et à collaborer avec des équipes transverses

Nous croyons en la création du plus grand bien pour la société. Nos investissements les plus forts sont destinés à nos collaborateurs et aux patients que nous servons.

Inclusion et sentiment d’appartenance :

Nous nous engageons à accueillir, célébrer et favoriser l’inclusion et le sentiment d’appartenance. Pour en savoir plus sur nos groupes d’inclusion des employés, consultez notre site internet (www.smith-nephew.com).

Votre avenir :

• Prime annuelle généreuse
• Régimes de retraite
• Options d’achat d’actions via le programme Save As You Earn

Équilibre vie professionnelle/vie personnelle :

• Vacances et congés flexibles
• Jours fériés payés
• Heures de bénévolat rémunérées

Votre bien-être :

• Régimes de santé et de soins dentaires privés
• Plans de remboursement de soins
• Assurance invalidité
• Assurance-vie
• Et bien plus encore

Flexibilité :

Modèle de travail hybride (pour la plupart des postes professionnels)

Formation :

Formation pratique, personnalisée en équipe, mentorat

Avantages supplémentaires :

• Réductions dans les salles de sport et clubs de fitness
• Vélos et voitures en leasing via des programmes de sacrifice salarial
• Et de nombreuses autres réductions pour les employés