Commercial terrain H/F (H/F)

HAPPY PARE-BRISE; Angers; Sur place; EUR 25 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Carte restaurant

Indemnité transports

Frais ou véhicule

Commissions

Résumé du poste

HAPPY PARE-BRISE recherche un commercial terrain (H/F) à Angers pour accompagner sa croissance. Vous développerez l'activité sur le secteur 49 et assurerez l'animation dans des galeries marchandes.

Vous prospecterez particuliers et professionnels, développerez les relations avec partenaires et apporteurs d'affaires et assurerez le suivi des dossiers clients. Un volet management léger est prévu.

Qualifications

• Forte capacité de persuasion et aisance relationnelle.
• Organisation, autonomie et orientation résultats exigées.
• Expérience commerciale souhaitée, travail en développement.
• Titulaire d’un Bac+2 ou équivalent en action commerciale ou domaine similaire.

Responsabilités

• Développer l'activité commerciale sur le secteur 49 (Angers et environs).
• Assurer l'animation commerciale en galerie marchande.
• Prospecter particuliers et professionnels et développer le portefeuille client.
• Entretenir et développer les relations avec partenaires et apporteurs d'affaires.
• Participer au suivi des dossiers clients et assurer un management léger sur le terrain.

Connaissances

Persuasion

Relation client

Négociation

Prospection

Fidélisation client

Organisation

Autonomie

Communication

Formation

Bac+2 ou équivalents

Outils

CRM

Description du poste

Qui sommes-nous ?Happy Pare-Brise, spécialiste du vitrage automobile, avec 6 centres dans le Grand Ouest, nous renforçons notre équipe commerciale.Nous recherchons notre commercial(e) terrain (H/F) pour accompagner cette croissance.Notre priorité : offrir une expérience client irréprochable et un service 5 étoiles.Vos missions :Vous serez en charge du développement commercial sur le secteur, auprès des particuliers et des professionnels.Vos missions principales :- Développer l'activité sur le secteur 49- Assurer l'animation commerciale en galerie marchande- Prospecter particuliers et professionnels- Entretenir et développer les relations avec les partenaires et apporteurs d'affaires- Participer au suivi des dossiers clients- ManagementLe poste comporte une dimension managériale légère (suivi terrain, coordination, relais opérationnel).Profil recherché- Forte capacité de persuasion et aisance relationnelle- Motivation, dynamisme et ténacité- Organisé(e), autonome et orienté(e) résultats- Envie de s'investir dans une entreprise en développement- Sens du service client et de la satisfaction client- Environnement de travailÉquipe jeune et dynamiqueEntreprise en pleine croissanceForte culture commercialeContexte motivant et évolutifConditionsCDI - 39hDu lundi au samedi, avec un jour de repos hebdomadaire à définirSalaire fixe + commissions non plafonnéesCarte restaurantFrais ou véhiculeType d'emploi : CDILieu du poste : En présentiel

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Travail en horaires fixes
Travail le samedi
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 4000.0 Euros - Selon profil
• Intéressement / participation
• Indemnité transports
• Complémentaire santé
• Commissions
• Selon profil

Déplacements Déplacements: Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Action commerciale

Compétences

• Développer et fidéliser la relation client Cette compétence est indispensable
• Développer un portefeuille clients et prospects Cette compétence est indispensable
• Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles Cette compétence est indispensable
• Techniques de négociation avancées Cette compétence est indispensable
• Assurer la qualité des relations avec les clients
• Collaborer avec les équipes internes pour répondre aux demandes clients
• Communiquer efficacement avec l'équipe et les clients
• Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente…)
• Connaissance des marchés cibles
• Connaissance des stratégies de pricing
• Convaincre de la pertinence des produits, des services développés par l’entreprise
• Développer des stratégies pour améliorer l'expérience client
• Développer et animer un réseau de partenaires commerciaux susceptibles de favoriser la mise en relation avec des prospects
• Evaluer la satisfaction client et ajuster les services
• Faire remonter les besoins clients en interne pour adapter l'offre aux enjeux émergents
• Mettre en œuvre des campagnes de marketing ciblées
• Négocier un contrat
• Réaliser un suivi quantitatif et qualitatif des actions de prospection : type de contact, profil de l'interlocuteur, nature des échanges (éventuellement via un logiciel CRM/GRC)
• Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
• Techniques commerciales
• Techniques de communication
• Techniques de merchandising
• Techniques de prospection (phoning, visites)
• Titre professionnel négociateur technico-commercial

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de persévérance
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Entretien et réparation de véhicules automobiles légers

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