Commercial terrain B to B (F/H)

CONCORDE RH; Nancy; On-site; EUR 50,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Voiture de fonction

Carte essence

Carte péage

Macbook

Iphone

Forfait repas 15€

Mutuelle

Prévoyance

CSE

RTT 15-17 jours

Job summary

CONCORDE RH recherche un commercial terrain BtoB dans le domaine de la communication digitale, exerçant en Meurthe-et-Moselle et axé sur la prise de RDV pour des ventes en cycle court. Le poste prévoit un fixe bas et un variable déplafonné, avec un objectif de 6 ventes mensuelles.

Avantages : véhicule de fonction avec carte essence et péage, MacBook, iPhone, mutuelle et prévoyance; RTT et conditions avantageuses. Recrutement à Nouveau poste avec entretiens le 20 octobre près de Strasbourg.

Qualifications

• Expérience minimum deux années sur le terrain en vente en cycle court.
• Bonne maîtrise de la prospection téléphonique et/ou terrain.

Responsibilities

• Réaliser des ventes B to B via prise de RDV dans le domaine de la communication digitale.
• Atteindre au moins 6 ventes mensuelles sur le secteur Meurthe-et-Moselle.

Skills

Prospection téléphonique

Vente terrain

Job description

Description :Notre client recherche :Un(e) commercial(e) terrain B to B dans le domaine de la communication digitale.ll s'agit de ventes sur prises de RDV. Les cibles : TPE, PME, auto-entrepreneurs.Vous n'interviendrez que dans la Meurthe-et-Moselle.L'objectif de 6 ventes par mois est le minimum attendu et il permet d'atteindre une rémunération de 4 950 euros brut par mois. Le fixe est un plancher et l'essentiel de votre rémunération sera constitué du variable qui présente l'avantage d'être déplafonné.Avantages : Voiture de fonction avec carte essence et carte péage, Macbook, Iphone, 15 euros de forfait repas, mutuelle, prévoyance, CSE, 15 à 17 jours de RTT par an.Les entretiens se tiendront le 20 octobre près de Strasbourg.Vous êtes dynamique, vous aimez le challenge et vous êtes motivé(e), cette mission est faite pour vous !Profil recherché :Expérience requise : Un strict minimum de deux années sur le terrain en vente en cycle court et une bonne maîtrise de la prospection téléphonique ou/et terrain.Personnalité dynamique, tenace et ayant le goût du challenge.Une appétence pour la vente en B to B est un plus.Procédure de recrutement1. Entretien téléphonique avec un consultant de Concorde RH2. Entretien en présentiel avec la Directrice d'agence de notre client le 20 octobre.3. Participation à une journée découverte4. Prise de poste en novembre (possibilité de repousser si besoin)