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Commercial Senior H / F

Upercut

Nancy

Sur place

EUR 40 000 - 60 000

Temps partiel

Il y a 15 jours

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Résumé du poste

Une entreprise dynamique à Nancy recherche 7 commerciaux pour rejoindre leur équipe et stimuler la croissance. En tant que commercial, vous serez responsable de la vente de solutions technologiques et de la fidélisation des clients. Avec un système de commissionnement attractif, ce rôle nécessite au moins 5 ans d'expérience en vente B2B et une forte autonomie. Si vous êtes prêt à relever le défi, rejoignez-nous dès que possible pour une aventure prometteuse.

Prestations

Commissionnement simple et lucratif
Atmosphère de travail détendue
Possibilité de devenir responsable de région

Qualifications

  • Au moins 5 ans d'expérience réussie en vente B2B de nouvelles technologies.
  • Capacité à vendre ce qui correspond au client.
  • Connaissance des systèmes informatiques en général.

Responsabilités

  • Responsable de la vente de solutions technologiques.
  • Identification d'opportunités et présentation de produits.
  • Négociation de contrats avec les clients.

Connaissances

Grande autonomie
Communication orale et écrite
Techniques de vente
Service client exceptionnel
Organisation de la CRM

Formation

Expérience en vente B2B de nouvelles technologies

Outils

Outil de CRM
Description du poste

Avec Upercut, trouvez le poste qui vous correspond vraiment ! Vous cherchez une opportunité qui valorise votre talent ? Upercut vous connecte aux meilleures offres et vous accompagne à chaque étape.

Chez Upercut, nous vous proposons :
  • Des offres ciblées et adaptées à votre profil
  • Un accompagnement personnalisé avec un gestionnaire de carrière dédié
  • Un accès privilégié aux entreprises qui recrutent activement
  • Un process simple et rapide pour trouver le bon poste
Process de recrutement

Postulez à une offre, échangez avec un expert Upercut, puis rencontrez l'employeur qui vous correspond.

Notre mission : vous aider à trouver le projet qui vous anime.

Description de l'entreprise

DeiFieD IT (DFD IT) est une entreprise fondée à Reims, Marne, basée sur 26 années d'expérience en IT. Nous constatons que la Data, au cœur des enjeux IT actuels, n'est pas gérée correctement.

  • Fragilisation des entreprises (coût d'un arrêt des services informatiques)
  • Ouverture aux cyberattaques (failles non corrigées, surveillance insuffisante)
  • Non respect des bonnes pratiques de mise en place et de maintenance des bases de données
  • Manque de formation des équipes en charge des data

C'est pourquoi, chez DFD IT, nous proposons des offres disruptives, simples et claires :

  • Bases de données (Audit / MCO / Astreinte H24 & 7J / 7)
  • Transfert de compétences
  • Business Intelligence
  • Intelligence Artificielle

Au-delà de la Data, DFD IT répond à 99 % des besoins de ses clients via son réseau de partenaires. Nous aspirons à grandir vite, sur des bases solides et en développant l'excellence auprès de nos clients. La fidélisation est la clef de notre succès.

Notre fondateur

Je suis David GLAUX, passionné, exigeant, humain, joyeux et de bonne humeur. Je favorise une ambiance détendue basée sur la confiance mutuelle plutôt que sur la méfiance. J’attends des équipes une véritable implication dans leurs missions pour une excellente expérience de travail.

Mon engagement :

  • Disponibilité et écoute active
  • Équilibre vie personnelle / professionnelle individualisé
  • Absence de micro‑management
  • Ouverture aux idées et initiatives pour améliorer l’entreprise
Description du poste

Nous recherchons 7 commerciaux pour accélérer notre croissance, couvrant les grandes régions françaises :

  • Sud‑Ouest (Bordeaux)
  • Ouest (Rennes)
  • Nord (Lille)
  • Ile‑de‑France (Paris)
  • Grand‑Est (Reims – siège)
  • Rhône (Lyon)
  • PACA (Marseille)

En tant que commercial, vous serez responsable de la vente de nos solutions technologiques, de la fidélisation des clients et de la mise en œuvre de notre image régionale.

Vos missions quotidiennes incluent l'identification d'opportunités, la présentation de produits, la négociation de contrats. D’autres tâches pourront être ajoutées consensuellement.

Nous offrons un système de commissionnement simple et lucratif, avec trois paliers de 15 % à 25 % calculés sur la marge brute.

Nous recherchons des personnes prêtes à contribuer à la croissance de l’entreprise, à devenir responsables de région (si souhaité) et à accompagner notre aventure à long terme.

Qualifications et Aptitudes Indispensables
  • Grande autonomie
  • Communication orale et écrite irréprochables
  • Capacité à vendre ce qui correspond au client, pas uniquement ce qui profite le plus
  • Techniques de vente du prospection au closing
  • Connaissance des systèmes informatiques en général
  • Service client exceptionnel et gestion de relations clients
  • Au moins 5 ans d'expérience réussie en vente B2B de nouvelles technologies
  • Organisation de la CRM (rendez‑vous, propositions, signatures)
  • Permis de conduire (auto et/ou moto) pour déplacements régionaux
Qualifications / Aptitudes Appréciées
  • Connaissance avancée des métiers informatiques (infrastructure, réseau, hébergement, cyber, data)
  • Maîtrise d'un outil de CRM
  • Disponibilité pour des séminaires annuels
  • Anglais niveau B2
Processus de sélection
  • Étude des candidatures reçues (tant que tous les postes ne sont pas pourvus)
  • Entretien avec un commercial expérimenté et le fondateur
  • Résultat des entretiens communiqué aux candidats
  • Démarrage de la collaboration
Profil recherché

Vous êtes débutant(e) ou avez au moins 5 ans d'expérience et maîtrisez les techniques suivantes : compétences informatiques, communication, travail en équipe, CRM, autonomie, vente B2B, client centric. Vous reconnaissez votre fit ? Rejoignez-nous pour une nouvelle aventure dès que possible.

Langues
  • Français : bilingue ou langue maternelle (exigé)
  • Anglais : compétence professionnelle
Informations contractuelles
  • Contrat freelance
  • Statut indépendant/freelance
Date de démarrage

À partir de dès que possible.

Commissions et primes
  • Prime de marge
Processus de recrutement
  • Candidature express : réponse en 48 h
  • Entretien en visio
  • Pas d’essai, période d’essai minimale
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