Commercial Régional Réfrigération Commercial H/F

EPTA; À distance; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader en réfrigération commerciale recherche un(e) Commercial(e) Régional pour développer ses ventes dans le secteur des grandes enseignes. Basé(e) en home office, ce poste requiert des déplacements fréquents en Rhône-Alpes. Le candidat idéal possède une formation dans le froid ou le domaine commercial, ainsi qu'au moins 5 années d'expérience. L'entreprise offre un statut cadre, un salaire motivant, des avantages sociaux variés et promeut une culture d'égalité et de qualité de vie au travail.

Prestations

Statut cadre

Véhicule de fonction

Avantages sociaux (JRTT, prévoyance, frais de santé)

Culture RH engagée

Qualifications

• 5 années minimum d'expérience en technico-commercial dans le froid commercial.
• Bon contact client avec disposition pour des déplacements fréquents.
• Capacité à réaliser des études techniques et commerciales.

Responsabilités

• Promouvoir et développer les ventes de réfrigération commerciale.
• Suivre les projets en cours et à venir.
• Organiser un réseau efficace dans la grande distribution.

Connaissances

Contact commercial

Autonomie

Négociation

Formation

Formation froid ou commerciale

Description du poste

Notre société Epta France recrute de nouveaux talents pour développer son activité. Leader du marché de la réfrigération commerciale en France, nous comptons 600 salariés et réalisons un chiffre d’affaires annuel de plus de 200 millions d’euros chaque année. Notre activité repose sur la conception et la fabrication de meubles réfrigérés, ainsi que la commercialisation de solutions pour nos clients (hypermarchés, supermarchés et magasins de proximité).

Alors si vous souhaitez participer à notre croissance et faire partie d’une société innovante où la valorisation de ses talents est au cœur de sa stratégie, venez nous rejoindre !

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Commercial(e) Régional en Réfrigération Commerciale en CDI (H/F). Sous la responsabilité du Chef National des Ventes, le/la Commercial(e) participera aux missions suivantes, sur le périmètre des enseignes indépendantes :

Responsabilités

• Promouvoir, développer les ventes en réfrigération commerciale (vitrines réfrigérées)
• Suivre les projets en cours et à venir
• Organiser et développer un réseau efficace au niveau des enseignes de la grande distribution dont vous serez responsable
• Négocier et conclure les affaires avec nos clients grâce à votre compétence technique et commerciale
• Suivre et mettre en place les orientations commerciales de notre société
• Réaliser des études techniques et commerciales
• Autres

Votre profil

Issu idéalement d’une formation froid ou commerciale, vous justifiez de 5 années minimum d’expérience sur une fonction de technico-commerciale dans le froid commercial ou dans les biens d’équipements.

Reconnu pour votre très bon contact commercial, vous aimez le contact client (de nombreux déplacements sont à prévoir).

Autonome, vous travaillerez en home office avec des déplacements quotidiens sur la région Rhône-Alpes et départements limitrophes (départements à couvrir 01/38/39/69/73/74).

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un parcours d’intégration est prévu afin de faciliter votre prise en main de la fonction.
• Vous bénéficierez d’un statut cadre avec un salaire motivant, des avantages sociaux (JRTT, prévoyance, frais de santé, CSE, intéressement, participation, plan d’épargne entreprise…) et un véhicule de fonction.
• Vous intégrerez une société promouvant un esprit d’innovation technologique orienté sur l’efficacité énergétique et le respect de l’environnement, mettant au cœur de son activité un service client réactif et personnalisé ; elle est lauréate des trophées Mieux Vivre en Entreprise.
• Préoccupée par le bien‑être de ses salariés, vous rejoindrez une société où des initiatives en faveur de la qualité de vie au travail sont mises en place afin de garantir les meilleures conditions de travail et une prévention des risques professionnels.
• Une culture RH engagée en faveur de l’égalité professionnelle femmes/hommes et de l’intégration des personnes en situation de handicap permet à toutes et à tous d’évoluer au sein de la société.

Vous vous reconnaissez dans cette description de poste, alors postulez en adressant votre CV à l’adresse mail : [e-mail]

Sans retour de notre part dans les 30 jours qui suivent votre candidature, merci de considérer qu’elle n’est pas retenue pour un entretien.