Commercial Pièces et Services - Grue Mobile - Méru (60) - H/F
Manitowoc, est un constructeur d’engin de levage, présent mondialement avec ses produits Grues à Tour (Potain) et Grues Mobiles (Grove).
En France, GROVE met un point d’honneur à satisfaire au mieux ses clients avec ses services après vente et pièces de rechange.
Commercial Pièces et services – Méru (60) – H/F
Vous assurez une présence importante chez les clients du territoire affecté. Vous développez l'activité service et pièces de rechange et vous contribuez à faire la promotion de la marque et de l'activité service (entretien, contrat de service, présence, ateliers,...). Vous remontez les litiges, demandes particulières des clients,... l'ensemble des informations qui participe à la satisfaction du client.
- Recueillir toutes les informations pertinentes auprès du client afin de proposer la meilleure offre pièces et services.
- Organiser les visites clients, proposer des offres de maintenance préventive, curative, contrat de service, tarifs service...
- Faire la promotion des produits identifiés à développer (Mobiles +50) ainsi que la promotion de nos ateliers (Méru, Vitrolles, St-Pierre-de-Chandieu, Bouaye,...).
- Prospecter des nouveaux potentiels clients sur sa zone
- Organiser le suivi auprès de ses clients finaux: réunions techniques, visites d'agence, contrat de service…
Déplacements régionaux réguliers (80% du temps)
Profil recherché :
- Avoir une expérience minimum de 6 ans dans le secteur du levage, du BTP, du matériel de chantier (machines, accessoires et consommables) à destination du BTP.
- Forte orientation satisfaction client et atteinte des résultats
- Capacité à travailler de manière autonome, avec rigueur et sens de l’organisation
- Persévérance et ténacité dans les actions de prospection et de négociation
- Maîtrise de l’anglais – compréhension écrite et orale
- Maitrise des outils informatiques
- Permis B obligatoire
Eléments contractuels :
- Statut Cadre avec RTT
- 13ième mois
- Titres-Restaurant
- Compte Epargne Temps
- Véhicule de fonction
Manitowoc souscrit au principe de l’égalité des chances et proscrit toute forme de discrimination. Toute candidature sera analysée avec bienveillance et uniquement sur la base des compétences énoncées. Ces principes s’appliquent tout au long de la carrière des salariés dans l’entreprise.