Obtenez une réponse de cet employeur — un CV et une lettre de motivation adaptés exactement à ce qu’il recherche.
Chubb Deutschland GmbH en France recherche un responsable vente pour développer le marché des systèmes de sécurité incendie. Le candidat idéal aura au moins 2 ans d'expérience dans ce domaine et sera capable d'établir des relations avec divers prescripteurs.
Les missions incluent la prospection de nouveaux clients, l'animation de réseaux de prescripteurs et la proposition de solutions techniques adaptées. Un package de rémunération attractif et divers avantages seront offerts.
Chubb Fire & Security France est un acteur majeur proposant une offre globale sur les marchés de la protection incendie, des systèmes de sécurité incendie et des solutions de sûreté électronique (détection intrusion, contrôle et gestion d’accès, vidéosurveillance/vidéoprotection).
Nous protégeons des sites professionnels, industriels ou tertiaires, établissements publics, hôpitaux ou centres commerciaux, administrations, data centers.
Présents dans toute la France, nous sommes 3 800 salariés, hommes et femmes, qui préservons ce qui est le plus précieux : les personnes et les biens. Nous sommes fiers d’exercer cette mission avec éthique et avec un service client premium.
Nous recrutons pour notre entité CEMIS, regroupant l’activité systèmes de sécurité incendie multimarques, un poste de Lille (59).
Au sein de l’agence des Ulis, vous êtes responsable du périmètre des départements 59 et 62 et reportez au Responsable des Ventes de votre département.
À ce titre, vous serez en charge de développer de nouveaux marchés et clients en proposant notre offre globale de solution de sécurité incendie auprès de Clients professionnels (sites industriels ou d’affaires, centres commerciaux, hôpitaux, data centers).
Force de proposition, vous proposez des solutions qui répondent parfaitement aux besoins de nos Clients.
De formation commerciale, vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum, impérativement dans le domaine des systèmes de sécurité incendie, chez un fabricant ou un installateur.
Votre sens du relationnel, de la satisfaction clients et la pertinence de vos solutions vous permettent de construire un réseau de prescripteurs dynamiques sur lequel vous pouvez aussi vous appuyer.
Le recrutement et l’intégration de chaque nouvelle recrue est réalisé dans le respect de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute forme de discrimination.