COMMERCIAL MAISONS INDIVIDUELLES (H/F)

QUATRE G DEVELOPPEMENT; Rouen; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de construction familiale recherche un(e) commercial(e) à Rouen pour accompagner les clients dans leur projet immobilier. Vous serez responsable de la prospection foncière et de la vente, offrant des solutions sur mesure avec un soutien d'équipe. Un salaire brut annuel de 40 000 à 60 000 €, avec des outils performants pour assurer votre succès, est proposé.

Prestations

Véhicule de fonction

Téléphone mobile

Complémentaire santé

Mentorat et accompagnement

Environnement dynamique

Qualifications

• 3 ans d'expérience dans la vente immobilière ou la construction est indispensable.
• Capacité à mettre en place des actions de prospection.

Responsabilités

• Accompagner les clients dans leur projet de construction.
• Proposer des solutions sur mesure et créatives.

Connaissances

Prospection

Vente immobilière

Présentation produit/service

Persévérance

Proposition créative

Description du poste

Un vrai salaire, des vrais outils, une vraie équipe : Accompagnez des clients dans leur projet de vie ! Vous êtes un(e) professionnel(le) reconnu(e) pour sa fibre commerçante ? Vous êtes aguerri(e) à la recherche de terrains et à la vente ? L'immobilier vous passionne et le sens du service et de l'accompagnement vous anime ? Groupe national de construction familial recherche son commercial(e) pour développer le secteur de Rouen et alentours (30 km autour). Pourquoi cette entreprise ?

• Environnement dynamique avec peu de processus rigides
• Direction impliquée et soutenante
• Possibilité de participer à la conception des projets
• Une équipe soudée, une organisation réactive, une voiture, une rémunération confortable (3 k à 4 500 euros brut mensuel)

Rattaché(e) à l'agence de Rouen et à son équipe, vous :

• Conseillez et accompagnez les clients dans leur projet de construction de maisons (faisabilité, détection des besoins, chiffrage, financement, …)
• Proposez des solutions sur‑mésure et créatives

Ce que vous ne ferez pas en tant que commercial(e) :

• Travailler seul(e) « dans votre coin » : vous aurez toute une équipe avec vous
• Attendre longtemps le retour du Bureau d’Études pour soumettre un projet à vos prospects

Bref, un travail 0 routine et une structure solide ! Ecrivez‑nous si : vous avez fait de la vente immobilière ou construction auprès des particuliers, vous connaissez l’immobilier et savez ce qu’est la prospection foncière, vous avez envie d’évoluer et d’être référent(e) de commerciaux, vous êtes intéressé(e) par une rémunération fortement indexée sur les résultats (chiffre d’affaires) réalisés.

Notre promesse :

• Un vrai salaire (et non une simple avance sur commissions)
• Des outils performants pour générer des contacts et des leads qualifiés : ici, tout est mis en œuvre pour faciliter votre réussite
• Un environnement familial et bienveillant : une entreprise à taille humaine, accompagnement et confiance
• Terrain en exclusivité

Conditions :

• CDI
• Voiture, carte GR
• Statut salarié VRP

Démarrage : rapide

Candidatez ! Le processus de recrutement :

• Adressez votre CV
• Entretien téléphonique
• Questionnaire de personnalité
• Entretien en face à face, suivi éventuel d’une rencontre avec l’entreprise

Type de contrat CDI

Contrat travail : durée du travail 35 h/semaine, travail en journée

Salaire

• Salaire brut : annuel de 40 000 € à 60 000 € sur 12 mois
• Complémentaire santé
• Véhicule
• Téléphone mobile
• Package global, commissions incluses

Déplacements : fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 3 ans : cette expérience est indispensable

Compétences

• Mettre en place des actions de prospection
• Présenter et valoriser un produit ou un service

Savoir‑être professionnels

• Faire preuve de curiosité, d’ouverture d’esprit
• Faire preuve de persévérance
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)