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Stryker, leader mondial des dispositifs médicaux, recherche un Responsable Commercial Junior Vidéo-Chirurgie pour les secteurs Marseille/Nice. Poste terrain, mobilité 80%, formation produit et accompagnement assurés.
Profil BAC+3 à BAC+5 en vente avec jusqu'à 2 ans d'expérience, sens du résultat, autonomie et anglais professionnel apprécié. Rémunération 30 800–51 400 € annuels, packages Avantages.
Responsable Commercial Junior Vidéo-Chirurgie (h/f) Marseille / Nice
Location: Marseille, France, Nice, France
Time Type: Full time
Work Flexibility: Field-based
Depuis plus de 40 ans, Stryker Corporation est l'un des leaders mondiaux du marché de l'orthopédie et l'une des plus importantes sociétés de dispositifs médicaux. Stryker délivre des résultats au travers d'une large gamme de produits : prothèses articulaires, implants de traumatologie ou implants pour rachis, micro-implants, produits d'orthobiologie, moteurs électriques, systèmes de navigation chirurgicale, matériel d'endoscopie, ainsi que des chariots et du matériel destiné aux urgences.
Vous êtes intéressé par la fonction commerciale et souhaitez débuter votre carrière au sein d’une entreprise leader et innovante dans son secteur ? Rejoignez Stryker et la division Endoscopie!
Ce que nous vous proposons:
Nous vous accompagnerons et vous formerons afin de développer vos compétences commerciales et d’acquérir les connaissances techniques sur les produits de la division (colonne vidéo, équipement de visualisation) et les procédures chirurgicales.
Vous participerez à l’amélioration de la santé au contact d’un environnement stimulant au sein d’une entreprise qui développe ses talents et leur donne la possibilité de grandir.
Sous la responsabilité du Directeur Régional et avec le parrainage d’un responsable commercial (H-F) expérimenté vous intervenez sur le secteur: 04/05/06/13/83/84
Vos responsabilités principales sont les suivantes:
Votre Profil / Ce que nous recherchons :
France Pay Ranges:
At Stryker, we believe transparency helps candidates make confident decisions about their next career step. Compensation is an important part of that process and we want to be clear about how pay is determined. The compensation information posted for this role may be presented as a salary range or a fixed amount depending on the role. In addition to base salary, this role may be eligible for incentive compensation (such as bonus and/or commissions where applicable), along with Stryker’s comprehensive benefits package.
Travel Percentage: 80%