Commercial Itinérant - Secteur Bâtiment H / F

RÉSEAU TALENTS; Nantes; Hybride; EUR 33 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise industrielle française recherche un Commercial secteur Nord pour développer les ventes dans le secteur du bâtiment. Le candidat idéal a une formation commerciale et une expérience en tant que Commercial Itinérant. Le poste implique des déplacements réguliers dans le nord de la France et nécessite des compétences en prospection et négociation. La rémunération est compétitive, avec un fixe de 33 à 35K€ et un variable pouvant aller jusqu'à 15K€.

Prestations

Véhicule de fonction

RTT

Statut cadre, forfait 215 Jours

Qualifications

• Expérience réussie en tant que Commercial Itinérant dans le secteur du bâtiment.
• Préférence pour un travail sur le terrain.
• Capacité à travailler collectivement en équipe.

Responsabilités

• Développer les ventes via une approche extensive du portefeuille.
• Assurer un suivi des affaires via CRM.
• Conclure les ventes et gérer les tournées commerciales.

Connaissances

Prospection de nouveaux clients

Négociation commerciale

Travail en équipe

Organisation et rigueur

Satisfaction client

Formation

Formation commerciale

Description du poste

L'entreprise qui recrute

Notre client est un industriel français, fabricant d'équipements de protection individuels répondant aux besoins de sécurité dans le domaine de l'accès et du travail en hauteur. Leurs clients sont majoritairement des entreprises des secteurs du bâtiment.

Acteur reconnu depuis plus de 15 ans pour leur expertise et la qualité de leurs solutions, l'ambition de la société est d'étendre son développement en France, tout en restant référent de l'innovation et de la sécurité des utilisateurs.

Ses points forts :

• Une marque reconnue et plébiscitée par des milliers d'entreprises
• Fabrication et conception en France

Ecoute sincère et permanente de ses clients comme de ses collaborateurs

Descriptif du poste

Afin d'accompagner le développement de l'entreprise, le poste de Commercial secteur Nord est créé.

La mission principale est de développer les ventes dans le respect de la politique commerciale de l'entreprise via une approche extensive du portefeuille, tout en s'assurant de la satisfaction client.

Idéalement basé(e) en Normandie ou dans les Pays de la Loire ou dans le Centre Val de Loire, ce poste nécessite des déplacements réguliers sur la moitié Nord de la France (prévoir 2 à 3 découchés par semaine).

Ce que vous ferez

• Identifier et prospecter de nouveaux clients
• Écouter et analyser les besoins des clients
• Proposer et conseiller les solutions adaptées (produits et services), réaliser les démonstrations des produits
• Élaborer les offres commerciales et techniques, mener les négociations et conclure les ventes
• Développer des actions commerciales chez des clients Grands Comptes
• Gérer et optimiser les tournées commerciales de manière à assurer une présence terrain régulière
• Assurer un suivi rigoureux des affaires via un reporting régulier dans le CRM et une veille du marché
• Travailler en synergie avec l'équipe des Commerciaux sédentaires et les formateurs

Profil recherché

Ce poste est fait pour vous si :

• De formation commerciale, vous bénéficiez d'une expérience réussie en tant que Commercial Itinérant dans l'univers du Bâtiment (idéalement dans le domaine de la menuiserie)
• Vous préférez être sur le terrain que derrière un bureau
• Profil développeur, la prospection et la négociation font partie de votre ADN commercial
• Vous jouez collectif en permanence et savez travailler en équipe
• Vous êtes organisé et rigoureux
• La satisfaction client et le respect de vos engagements passent avant tout

Rémunération & Avantages sociaux

• Rémunération fixe sur 12 mois (33 / 35K€)
• Variable individuel maxi 15K€ (à objectif 100% atteint)
• Véhicule de fonction 5P
• Possibilité de versement volontaire sur un PEE
• RTT
• Statut cadre, forfait 215 Jours

Comment se déroule le process de recrutement

• Un entretien en visio avec votre Consultante Réseaux Talents
• Un entretien en visio avec le Directeur Opérationnel et la RRH
• Un entretien en présentiel au siège social avec le Directeur Opérationnel et visite des locaux