Commercial (h/f) - Paris

Ria Money Transfer, INC.; Gennevilliers; On-site; EUR 19,000 - 23,000; Full time

Benefits offered by this job

RTT

Mutuelle

Prévoyance

Tickets restaurant

Participation

Chèques vacances

Chèques cadeaux

Job summary

Ria Money Transfer recherche un Commercial pour développer le réseau d’agents partenaires en France. Vous traiterez les demandes des commerçants et monterez les dossiers d’agrément.

Vous installerez et formerez les nouveaux partenaires et les accompagnerez dans leur développement via visites et appels. Poste en CDI basé à Gennevilliers (92) avec déplacements fréquents en Île-de-France et provinces, véhicule personnel recommandé.

Qualifications

• Anglais courant requis.
• Forte fibre commerciale et sens de l’organisation.
• Disponibilité pour déplacements fréquents en Île-de-France et en province.

Responsibilities

• Traiter les demandes entrantes des commerçants intéressés par le service de transfert d’argent.
• Monter les dossiers de chaque partenaire pour les demandes d’agréments auprès du régulateur.
• Installer et former les nouveaux commerçants partenaires (sur place en IDF ou à distance en province).
• Accompagner commercialement les partenaires dans le développement de leur activité par visites et appels.

Skills

Anglais

Fibre commerciale

Organisation

Job description

Description

Ria Money Transfer, une division de Euronet Worldwide, Inc. (NASDAQ : EEFT), propose des services financiers innovants, notamment des transferts d'argent rapides, sécurisés et abordables à des millions de clients à travers le monde, ainsi que des services de changes, offrant une expérience omnicanale fiable.

Avec plus de 600 000 points de service dans près de 200 pays et territoires, notre mission reste d’ouvrir la voie à une meilleure vie quotidienne.Nous croyons en un monde où chacun a le pouvoir de bâtir la vie dont il rêve, peu importe qui il est ou d'où il vient.

A PROPOS DU POSTE

Le Commercial a pour mission de développer notre réseau d'agents partenaires (commerces de proximité) à partir de contacts reçus par Ria (pas de prospection). Au sein d’une équipe de 6 commerciaux, vous serez amené à :

• Traiter les demandes entrantes des commerçants intéressés par notre service de transfert d’argent
• Monter les dossiers de chaque partenaire pour les demandes d’agréments auprès du régulateur
• Installer et former les nouveaux commerçants partenaires (sur place si en région IDF ou à distance si en province)
• Accompagner commercialement les partenaires dans le développement de leur activité de transfert d’argent par des visites et des appels

Le poste nécessite des déplacements fréquents en région Ile de France chez les commerçants.

PROFIL RECHERCHE

Nous recherchons une personne motivée, parlant Anglais, ayant une fibre commerciale, le goût pour la diversité culturelle et un bon sens de l’organisation.

Une expérience de commercial et un véhicule personnel sont recommandés.

CONTRAT & AVANTAGES

Le poste est à pourvoir en CDI et en forfait jours, notre siège est situé à Gennevilliers (92), métro Gabriel Péri (M13). Vous bénéficierez d’un parcours d'intégration d'une semaine pour réussir votre prise de poste et d’un suivi individualisé pendant les premiers mois.

Nous offrons un salaire fixe (1 900€ brut mensuel) avec un variable non-plafonné et de nombreux avantages sociaux :

• 9 jours de RTT
• remboursement des frais kilométriques
• mutuelle
• prévoyance
• titres restaurant
• participation
• chèques vacances
• chèques cadeaux…
• des opportunités d’évolutions internes dans une entreprise internationale en croissance

En qualité d’employeur engagé, Ria a conscience que sa force réside dans la diversité de ses collaborateurs. Avec plus de 30 nationalités représentées au sein de notre effectif, nous sommes fiers de promouvoir l’intégration et l’égalité des chances. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Les responsabilités du poste décrites ci-dessus visent à définir le contenu général et les exigences pour exercer cette fonction. Elles ne doivent pas être considérées comme ou une liste exhaustive des responsabilités ou des exigences. Cette description de poste n’empêche pas l’Entreprise d’attribuer ou de réattribuer des tâches et des responsabilités en fonction des besoins.

#LI-AP2