Commercial H/F

Stratégies; Melun; On-site; EUR 30,000 - 45,000; Full time

Job summary

Vision Interim, agence de recrutement et de mise à disposition de personnel, recherche un chargé de développement commercial pour prospecter et fidéliser un portefeuille d'entreprises en Île-de-France, notamment autour de Melun. Vous présenterez les services et solutions, et négocierez les conditions commerciales.

Vous travaillerez en collaboration avec l'équipe recrutement afin de répondre aux besoins clients et participerez activement au développement du chiffre d'affaires, en privilégiant la

Qualifications

• À l'aise au téléphone et en rendez-vous client.
• Excellent relationnel, organisé et réactif.
• Maîtrise des techniques de prospection et de négociation.
• Orienté satisfaction client et résultats, capable de travailler en équipe.

Responsibilities

• Prospecter de nouveaux clients par téléphone, email et terrain.
• Développer et fidéliser un portefeuille d'entreprises.
• Identifier les besoins en recrutement et personnel intérimaire.
• Présenter les services et solutions proposés par l'agence.
• Négocier les conditions commerciales et assurer le suivi des dossiers.
• Réaliser des rendez-vous commerciaux auprès des entreprises.
• Assurer un suivi régulier et développer une relation de confiance avec les clients.
• Travailler en collaboration avec l'équipe recrutement pour répondre aux besoins.

Skills

Prospection téléphonique

Négociation

Relation client

Job description

VISION INTERIM est une agence spécialisée dans le recrutement et la mise à disposition de personnel temporaire et permanent. Elle accompagne les entreprises dans leurs besoins en ressources humaines en proposant des profils qualifiés et adaptés à différents secteurs d'activité (administratif, industriel, commercial, BTP, etc.). Grâce à une approche personnalisée, VISION INTERIM s'engage à comprendre les exigences de ses clients afin de leur fournir des solutions rapides, efficaces et flexibles. L'agence veille également à valoriser les compétences des candidats en les orientant vers des opportunités professionnelles correspondant à leur profil. Son objectif est de créer une relation de confiance durable entre entreprises et talents.

Prospecter de nouveaux clients par téléphone, email et terrain. Développer et fidéliser un portefeuille d'entreprises. Identifier les besoins des clients en matière de recrutement et de personnel intérimaire. Présenter les services et solutions proposés par l'agence. Négocier les conditions commerciales et assurer le suivi des dossiers. Réaliser des rendez-vous commerciaux auprès des entreprises. Assurer un suivi régulier et développer une relation de confiance avec les clients. Travailler en collaboration avec l'équipe recrutement afin de répondre efficacement aux besoins des clients. Participer au développement du chiffre d'affaires de l'agence.

À l'aise au téléphone et en rendez-vous client. Doté(e) d'un excellent relationnel. Organisé(e), persévérant(e) et réactif(ve). À l'aise avec les techniques de prospection et de négociation. Orienté(e) satisfaction client et résultats. Capable de travailler de manière autonome tout en appréciant le travail en équipe.