Commercial (H/F)

OBRINGER; France; Hybride; EUR 23 000 - 28 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Complémentaire santé

Prime d'objectif

Intéressement/ Participation

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Télétravail 1 jour/semaine

Primes

Résumé du poste

OBRINGER recherche un responsable développement commercial pour dynamiser son activité dans le secteur bois et construction. Vous prospectez, développez votre réseau, identifiez de nouveaux marchés et réalisez des offres adaptées.

Vous négociez les conditions commerciales, concluez les ventes et assurez le suivi des engagements, tout en veillant à la satisfaction client et à la croissance du chiffre d’affaires.

Qualifications

• Expérience sur poste similaire indispensable.
• Bonne connaissance des marchés bois et construction.
• Aptitude à prospecter et fidéliser les clients.

Responsabilités

• Prospecter activement de nouveaux clients et développer le réseau dans le bois et la construction.
• Identifier de nouveaux marchés, secteurs d'activité et opportunités commerciales.
• Négocier les offres commerciales et conclure les affaires.
• Fidéliser les clients et assurer le suivi des contrats.
• Élaborer des propositions commerciales et piloter les commandes.

Connaissances

Prospection

Relation client

Portefeuille clients

Négociation commerciale

Marchés cibles

Actions commerciales

Veille marché

Négociation avancée

Allemand

Formation

Employé qualifié

Description du poste

Ton rôle consiste à développer l'activité commerciale de la scierie en t'appuyant sur deux leviers : la redynamisation de notre portefeuille clients historiques et la conquête de nouveaux marchés.- Tu entretiens des relations solides avec nos clients, identifies leurs besoins et leur proposes des solutions adaptées, tout en développant de nouvelles opportunités commerciales.- Tu devras également développer les ventes de charpente traditionnelle, identifier de nouveaux secteurs d'activité et aller chercher de nouveaux clients.Véritable acteur du développement de la scierie, tu es présent(e) sur le terrain, tu développes ton réseau et tu contribues directement à la croissance du chiffre d'affaires.- Grâce à ta connaissance de l'industrie du bois et à ta compréhension des enjeux techniques de nos clients, tu apportes une véritable valeur ajoutée dans la construction des offres et la négociation commerciale.- Ton objectif : développer durablement le chiffre d'affaires, la marge et le portefeuille clients de la scierie.Ton profil :Tu possèdes une expérience réussie dans le développement commercial, idéalement dans le secteur du bois, de la scierie, de la charpente ou de l'industrie.Tu aimes prospecter, développer ton réseau et aller chercher de nouvelles opportunités.Persévérant(e), tu sais convaincre, négocier et transformer un contact en véritable opportunité commerciale.Doté(e) d'un excellent relationnel, tu sais créer des relations solides et durables avec tes clients.À l'écoute et curieux(se), tu prends le temps de comprendre les besoins de tes interlocuteurs pour leur proposer les solutions les plus adaptées.Orienté(e) résultats, tu apprécies les challenges.Tes futures missions :Développer :- Prospecter activement de nouveaux clients et développer ton réseau dans le secteur du bois et de la construction.- Identifier de nouveaux marchés, secteurs d'activité et opportunités commerciales.- Négocier les offres commerciales et concrétiser les affaires.Fidéliser :- Réactiver les clients historiques et développer le chiffre d'affaires réalisé avec eux.- Assurer un suivi régulier des affaires et veiller à la satisfaction des clients.Piloter :- Élaborer les devis et construire les offres commerciales,- Suivre les indicateurs commerciaux et mettre en place les actions nécessaires pour atteindre tes objectifs.- Collaborer avec les équipes internes afin d'assurer le bon suivi des commandes et des engagements pris auprès des clients.Rémunération et avantages :Rémunération brute à partir de 25 000€/an - prime d'objectif à partir de 15 000 brut/an - télétravail à raison de 1j/semaine (Une fois la période d'essai validée) - Accord d'intéressement.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Conditions de travail Déplacements professionnels
Possibilité de télétravail
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros sur 12 mois
• Complémentaire santé
• Primes
• Intéressement / participation
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• prime d'objectif (15k)

Déplacements Déplacements: Quotidiens Zone régionale

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) - Sur poste similaire Cette expérience est indispensable

Compétences

• Dresser une liste de prospects et concevoir un plan de prospection : qui approcher quand et comment Cette compétence est indispensable
• Développer et fidéliser la relation client Cette compétence est indispensable
• Développer un portefeuille clients et prospects Cette compétence est indispensable
• Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) Cette compétence est indispensable
• Prospection commerciale Cette compétence est indispensable
• Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente…)
• Connaissance des marchés cibles
• Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
• Surveiller les tendances du marché pour rester compétitif
• Techniques de négociation avancées
• Techniques de prospection (phoning, visites)
• Allemand

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Sciage et rabotage du bois, hors imprégnation

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