Commercial (H/F)

MATCH&WORK; Carpentras; Sur place; EUR 24 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule

Ordinateur portable

Téléphone mobile

Prime sur activité

Résumé du poste

Securiforce recherche un Chargé de Développement Commercial B2B pour son secteur du Vaucluse et Gard, basé à Carpentras. Poste CDI 35H avec rémunération fixe de 2 000€ brut/mois + variable déplafonné, cible 24 000€ à 33 000€ brut/an dès la première année, véhicule de service, ordinateur portable et téléphone fournis.

Vous développez le secteur, vendez des offres de gardiennage, télésurveillance, vidéosurveillance, et démarrage de la maintenance d’extincteurs auprès d’un réseau de PME, artisans

Qualifications

• Diplôme Bac+2 minimum (BTS Commerce, Négociation, ou équivalent).
• 2 à 5 ans d'expérience réussie en vente B2B terrain.
• La connaissance du tissu économique local du Vaucluse et du Gard est un vrai plus.

Responsabilités

• Développer et fidéliser le portefeuille clients et prospects.
• Conquérir une clientèle PME, artisans, syndics et collectivités.
• Réaliser le cross-selling: sécurité humaine et protection incendie.
• Analyser et répondre aux appels d'offres publics et privés.
• Assurer le reporting via le CRM et le suivi des résultats.

Connaissances

Prospection active

Négociation avancée

Développement commercial

Fidélisation client

Gestion portefeuille

Reporting CRM

Formation

BTS Commerce

Négociation

Bac+2 minimum

Outils

CRM

Office Suite

Description du poste

Secteur d'activité : Vaucluse & Gard (84/30) - Bureau basé à CarpentrasTu veux un job où tu es sur le terrain, pas derrière un bureau ? Pour le compte de notre client Securiforce, société régionale à taille humaine implantée depuis 30 ans, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Développement Commercial B2B F/H.Ici, on ne cherche pas un commercial en costume qui fait des PowerPoints. On cherche un tempérament chasseur qui a la pêche, qui aime convaincre, qui n'a pas peur du « non » et qui transforme chaque refus en opportunité. Si tu t'ennuies dans un environnement bureaucratique et que tu veux que tes efforts se voient directement sur ta fiche de paie, ce défi est fait pour toi !Ce qu'on t'offre en retour :Rémunération fixe : 2 000 € brut / mois + un variable déplafonné très incitatif.Rémunération cible : 24 000 € à 33 000 € brut / an dès la première année.Outils fournis : Véhicule de service + Téléphone professionnel de fonction.Cadre de travail : Circuit de décision court (pas de bureaucratie), autonomie sur ton agenda et le soutien d'une équipe technique de plus de 30 collaborateurs.MISSIONSResponsable du développement de ton secteur, tu maximises les ventes sur deux activités complémentaires grâce au cross-selling :Sécurité humaine : Commercialiser nos offres de gardiennage, rondes, télésurveillance, vidéosurveillance, drones et robotique.Protection Incendie : Développer la vente et la maintenance d'extincteurs auprès d'un tissu de professionnels.Prospection active : Cibler et conquérir une clientèle diversifiée (PME, artisans, entreprises, syndics de copropriété, collectivités).Marchés publics : Analyser et répondre aux appels d'offres publics (communes, hôpitaux, agglomérations).Fidélisation & Suivi : Assurer la gestion de ton portefeuille et piloter ton activité de reporting en direct sur notre CRM.PROFIL & SOFT SKILLS PREDICTIFSParcours : Titulaire d'un diplôme Bac+2 minimum (BTS Commerce, Négociation, ou équivalent), tu justifies de 2 à 5 ans d'expérience réussie en vente B2B terrain (le secteur de la sécurité n'est pas obligatoire, nous assurons une formation interne complète).Atouts : Une bonne connaissance du tissu économique local du Vaucluse et du Gard est un vrai plus.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12 mois
• Primes
• Ordinateur portable
• Téléphone mobile
• Véhicule
• Prime sur activité

Déplacements Déplacements: Quotidiens Zone régionale

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Développer et fidéliser la relation client
• Développer un portefeuille clients et prospects
• Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
• Techniques de négociation avancées

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de persévérance
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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