Commercial Export H / F

NS Management; Thiers; Sur place; EUR 38 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise industrielle en pleine croissance propose un poste de Commercial Export pour gérer et développer le chiffre d'affaires à l'international. Le candidat idéal possède un Bac +2 à Bac +5 en commerce international et une expérience à l'export. Ce rôle offre une rémunération attractive entre 38 000 € et 45 000 € avec des bonus et des avantages tels qu'un véhicule de fonction et une mutuelle à 100%.

Prestations

Véhicule de fonction

Mutuelle avec très bonnes garanties

Prévoyance, intéressement et participation

Tickets restaurants à 60% pris en charge

Qualifications

• Expérience export exigée, idéalement dans un environnement technique ou industriel.
• À l'aise avec les outils informatiques.

Responsabilités

• Développer le chiffre d'affaires à l'international.
• Entretenir des relations durables avec les clients.
• Assurer le reporting aux équipes techniques.

Connaissances

Bilingue anglais

Bilingue allemand

Autonomie

Rigueur

Sens de l'organisation

Esprit d'équipe

Formation

Bac +2 à Bac +5 en commerce international

Outils

ERP

CRM

Excel

Description du poste

En relation avec la direction, le Commercial Export a pour mission principale de gérer et développer le chiffre d'affaires de la société à l'international en BtoB, en augmentant le nombre de nouveaux clients et de nouvelles pièces, tout en fidélisant les clients existants.

Vous êtes diplômé(e) en commerce international, passionné(e) par le développement à l'export et motivé(e) par une rémunération à la hauteur de vos résultats, de votre contribution ? Rejoignez une entreprise industrielle en pleine croissance, où votre talent commercial sera reconnu, valorisé et récompensé.

VOTRE MISSION : DÉVELOPPER L'INTERNATIONAL

1. Développement commercial :
   1. Stratégie commerciale : Mettre en oeuvre la stratégie définie par la direction pour les secteurs de l'industrie et du médical à l'international, hors France et Benelux.
   2. Prospection : Identifier et prospecter de nouveaux clients en participant à des salons professionnels, en animant un réseau professionnel ciblé, et en utilisant une stratégie de communication dynamique.
   3. Base de données : Compléter et enrichir la base de données de prospects par des recherches personnelles et des actions de développement commercial.
2. Suivi des relations clients :
   1. Relations durables : Construire et entretenir des relations durables avec les clients pour détecter les projets au plus tôt et les accompagner en véritable partenaire.
   2. Outils de communication : Utiliser tous les outils à disposition (visites physiques, réseaux sociaux, événements) pour maintenir une relation de confiance avec les clients.
   3. Contacts réguliers : Gérer les appels entrants de la clientèle et proposer un produit adapté aux besoins recensés.
3. Reporting technique :
   1. Transmission d'informations : Assurer le reporting et la transmission des informations commerciales aux équipes techniques (bureau d'études, deviseurs, production) pour garantir une synergie orientée service client.
   2. Administratif : Renseigner les bases de données prospects - clients et les tableaux de bord commerciaux, statistiques du service dont les indicateurs.
   3. Réunions inter-équipes : Participer activement aux réunions inter-équipes et s'engager dans le bon déroulement des actions.

Tâches quotidiennes :

• Élaboration de la feuille de route de prospection.
• Traitement administratif des commandes et mise à jour des bases de données.
• Échanges réguliers avec l'ensemble des services de la société.
• Gestion de la communication de l'entreprise, incluant le site internet et les réseaux sociaux.

Le responsable commercial est autonome sur :

• L'organisation de sa tournée de prospection ;
• La préparation du dossier commercial des nouvelles pièces en projet pour présentation et validation par la direction.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Bac +2 à Bac +5 en commerce international
• Expérience export exigée, idéalement dans un environnement technique ou industriel
• Bilingue anglais et allemand
• À l'aise avec les outils informatiques (ERP, CRM, Excel)

Vos atouts :

• Goût du challenge et de la conquête commerciale
• Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
• Esprit d'équipe et orientation client
• Curiosité technique et envie d'apprendre

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES :

• Fixe annuel selon profil : 38 000 € à 45 000 €
• Variable motivant : jusqu'à 70 000 € / an (sur chiffre et outillage)
• Véhicule de fonction
• Mutuelle avec très bonnes garanties (100% prise en charge)
• Prévoyance, intéressement et participation
• Tickets restaurants pris en charge par l'employeur à 60% (valeur faciale de 8€)
• Avantages du CSE en place

3 BONNES RAISONS DE REJOINDRE L'EQUIPE :

• Rejoindre une entreprise active sur le marché
• Être pleinement engagé(e) dans des projets de croissance et d'innovation, avec des opportunités de progression professionnelle
• Partager des ambitions avec une équipe dynamique et solidaire, dans un environnement de travail stimulant et collaboratif.