Commercial en assurance pour particuliers (H / F)

PRO BTP; Argenteuil; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe de protection sociale recherche un Conseiller Commercial Assurances Particuliers à Argenteuil. Le candidat sera responsable de conseiller les adhérents sur leurs besoins en protection sociale et de gérer un portefeuille. Les missions incluent la prospection active et l'entretien de relations avec les clients. Une rémunération attractive, des primes, et des jours de télétravail sont offerts. Le processus de recrutement comprend un échange téléphonique, des entretiens opérationnels, et un entretien RH.

Prestations

Rémunération attractive

Carte restaurant

Télétravail après un an

Qualifications

• Capacité à construire une relation durable avec les clients.
• Experience en vente et conseil d'assurance recommandée.
• Compétences en gestion de portefeuille de clients.

Responsabilités

• Conseiller et accompagner les adhérents en matière de retraite complémentaire.
• Gérer et développer un portefeuille d'adhérents.
• Assurer la prospection active pour élargir le portefeuille.

Connaissances

Relation client

Prospection

Conseil en assurance

Description du poste

Entreprise :

Rejoignez PRO BTP, 1er groupe de protection sociale professionnel et 8ème assureur français, qui se positionne sur tous les segments de l'Assurance, accompagne et protège plus de 3 millions de personnes.Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction dans les domaines de la santé, prévoyance, assurance, épargne, retraite, du médico-social et des vacances.Notre ambition de rester leader de la protection sociale affinitaire, l'évolution de nos métiers et de nos modes de vie en général nous poussent à innover pour nous adapter aux besoins de nos clients et au bien-être de nos collaborateurs.Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Description du poste :

Afin de renforcer ses équipes, notre direction du Développement commercial recherche son futur Conseiller Commercial Assurances Particuliers H / F.

Poste en CDI, à pourvoir dès que possible, basé à ARGENTEUIL (95), puis ERMONT.

Nos 7 directions régionales, réparties sur toute la France, accueillent notre réseau d'agences commerciales pour les marchés Particuliers, Entreprises et Artisans.

Vos missions ? Rencontrer, conseiller, construire une relation durable avec nos adhérents. Rejoignez une équipe dynamique au cœur de la relation client !

En tant que Commercial Assurance Particulier H / F au sein de l'agence, votre quotidien sera :

• Accompagner et renseigner nos adhérents dans le domaine de la retraite complémentaire
• Gérer un portefeuille d'adhérents à qui vous proposez, conseillez et vendez des services et contrats de protection sociale (santé, prévoyance, épargne, habitation, automobile, Vacances..)
• Assurer une prospection active pour le développement de votre portefeuille de clients
• Réaliser leur diagnostic en matière d'assurances de protection sociale et patrimoniale
• Fidéliser vos clients par l'entretien d'une relation commerciale dans la durée, la vente de solutions complémentaires en fonction de l'évolution de leurs besoins
• Organiser votre activité commerciale, planifier vos rendez-vous

Vos avantages et votre rémunération :

• Rémunération annuelle brute à partir de 35 K
• Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence
• Primes annuelles variables versées en fonction de la performance collective et individuelle
• Temps de travail : 37h30 par semaine, du mardi au samedi matin
• 27 jours de congés au bout d'un an, 13 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d'intéressement
• 12 jours de télétravail par année civile après un an d'ancienneté
• Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %
• Carte restaurant (10,83e / jour)
• Un CSE attractif

Le processus de recrutement :

Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :

1. Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement
2. Un à deux entretiens opérationnels
3. Un dernier entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst

Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.