Commercial en Agence de Travail Temporaire H / F

Réseau alliance; Levallois-Perret; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion des ressources humaines recherche un(e) Commercial(e) en agence pour développer son activité. Vous serez en charge de la prospection, de la fidélisation des clients et de l'analyse de leurs besoins pour proposer des solutions adéquates. Nous offrons une grande autonomie, un environnement de travail dynamique, et la possibilité de participer à la croissance d'un groupe en pleine expansion.

Prestations

Autonomie dans le travail

Environnement dynamique

Croissance professionnelle

Qualifications

• Expérience réussie en développement commercial BtoB dans les services RH.
• Permis B indispensable pour les déplacements en prospection.
• Bonnes qualités relationnelles pour le service client.

Responsabilités

• Identifier et développer de nouvelles relations clients entre Évreux.
• Entretenir la relation avec les clients existants.
• Comprendre les besoins et proposer des solutions RH.

Connaissances

Développement commercial BtoB

Négociation

Qualités relationnelles

Autonomie

Dynamisme

Description du poste

En tant que Commercial(e) en agence, vous serez au coeur du développement de l'activité et garant(e) de la satisfaction de nos clients et intérimaires.

Vos principales missions seront :

• Prospection et développement commercial : identifier de nouvelles entreprises clientes sur le bassin d'Évreux, présenter nos services et développer un portefeuille actif.
• Fidélisation : entretenir une relation durable et de confiance avec les clients existants, en répondant à leurs besoins de recrutement.
• Analyse des besoins : comprendre les attentes des entreprises et proposer des solutions RH adaptées.
• Collaboration interne : travailler en étroite relation avec l'équipe recrutement pour assurer la mise en poste des intérimaires.
• Suivi terrain : visites régulières sur site afin d'assurer la qualité du service et la satisfaction des clients comme des salariés intérimaires.
• Expérience réussie en développement commercial BtoB, idéalement dans les services RH, l'intérim ou un secteur orienté relation client / entreprise.
• Fort tempérament commercial : goût du challenge, sens de la négociation et orientation résultats.
• Excellentes qualités relationnelles et sens du service client.
• Autonomie, dynamisme et capacité à gérer plusieurs priorités.
• Permis B indispensable (déplacements réguliers en prospection).

De bonnes raisons pour nous rejoindre :

• Participer activement au développement d'un groupe en constante croissance.
• S'engager dans un groupe familial et incarner ses valeurs fondamentales.
• Bénéficier d'une grande autonomie dans la réalisation de vos missions.
• Évoluer dans un environnement de travail dynamique et stimulant.