Commercial en Agence d'Emploi H/F

ACE Emploi; Grenoble; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence d'emploi recherche un(e) Commercial(e) pour définir et mettre en oeuvre un plan d'action commercial. Le candidat idéal maîtrise les techniques de recrutement et a une bonne connaissance des outils bureautiques. Le poste implique la prospection de clients et la négociation des offres. Les compétences relationnelles, la capacité à travailler sous pression et une formation en Ressources Humaines sont essentielles. Des primes et des tickets restaurants sont offerts.

Prestations

Primes

RTT 10 jours/an

Tickets restaurants

Qualifications

• Maîtrise des techniques de recrutement (sourcing, entretiens, tests, etc.).
• Bonne connaissance des outils bureautiques et logiciels de gestion de recrutement.
• Sens du relationnel et de l'écoute.

Responsabilités

• Définir et mettre en oeuvre un plan d'action commercial.
• Prospecter et développer son portefeuille de clients.
• Négocier et conclure des offres avec les clients.

Connaissances

Maîtrise des techniques de recrutement

Connaissance des outils bureautiques

Sens du relationnel

Capacité à travailler sous pression

Rigueur et organisation

Esprit d'équipe

Formation

Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion, Commerce

Outils

Pack Office

Logiciels de gestion de recrutement

Description du poste

Les missions du poste

Le réseau alpin d’agences ACE EMPLOI offre à ses clients un service de proximité et une expertise de qualité pour l’ensemble de leurs besoins en intérim, recrutement CDD/CDI, placement, conseil et formation.

Nous rejoindre c’est l’opportunité de multiplier les expériences, d’acquérir de nouvelles compétences et de progresser professionnellement dans un groupe à taille humaine soucieux du bien‑être et de l’évolution professionnelle de ses salariés.

Commercial(e) agence

• Définir et/ou mettre en oeuvre un plan d’action commercial sur son portefeuille.
• Prospecter et développer son portefeuille (visites clients, actions sédentaires…).
• Négocier et conclure l’offre avec le client / prospect.
• Suivre les actions commerciales et s’assurer de la satisfaction des clients.
• Réaliser le traitement des commandes des clients et des prospects.

Activité passerelle

• Participer à des actions de recrutement ou de gestion en fonction de l’organisation et des circonstances.

Salaire à définir selon profil et expérience (+ primes, RTT 10 jours/an, tickets restaurants).

Le profil recherché

Compétences requises :

• Compétences techniques :
  • Maîtrise des techniques de recrutement (sourcing, entretiens, tests, etc.).
  • Bonne connaissance des outils bureautiques (pack Office, logiciels de gestion de recrutement, etc.).
  • Connaissance des règles juridiques et administratives liées au travail temporaire.
• Qualités humaines et professionnelles :
  • Sens du relationnel et de l’écoute.
  • Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs missions en parallèle.
  • Esprit d’équipe et capacité d’adaptation.
  • Rigueur, organisation et autonomie.
  • Sens du service et de la satisfaction client.

Formation et expérience :

• Formation : Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion, Commerce ou domaine équivalent.
• Expérience : Une première expérience dans le secteur de l’intérim est un plus.

Le réseau alpin d’agences ACE EMPLOI offre à ses clients un service de proximité et une expertise de qualité pour l’ensemble de leurs besoins en intérim, recrutement CDD/CDI, placement, conseil et formation.