Commercial·e terrain B2C F/H

Octopus Energy France; Rennes; Sur place; EUR 32 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle excellente

Intéressement au capital

Forfait mobilité douce

Prise en charge des transports

Résumé du poste

Octopus Energy France recherche des professionnels dynamiques pour propulser la transition énergétique en Bretagne. Vous prospectez des clients, convainquez sur place et en stand, et accompagnez les foyers vers des énergies plus efficaces tout en maximisant vos commissions.

Formation complète à l’arrivée et esprit d’équipe au cœur d’un cadre bienveillant. Rémunération fixe attractive + variable non plafonné, avec primes et avantages.

Responsabilités

• Prospecter & convaincre: À la rencontre de nouveaux clients, en porte-à-porte ou en stand. Chaque porte est une opportunité.
• Accompagner & conseiller: Aide les foyers à réduire leur facture et leur impact grâce à des économies d’énergie et des écogestes simples.
• La meilleure école de vente: Écouter, pitcher, s'adapter, signer. Chaque contrat activé = une commission directe.
• S'amuser, avant tout: Sur le terrain, en stand, en équipe. On célèbre chaque victoire, petite ou grande !

Description du poste

Tu as envie de travailler dans un environnement bienveillant qui avance vite ? 5ème fournisseur français en 10 ans, Octopus Energy est un fournisseur d’énergies renouvelables qui agit comme un véritable fer de lance pour la révolution électro tech.

Comment on fait ? On ne peut pas révolutionner le monde en travaillant comme tout le monde On essaye de ne pas trop se prendre la tête, ici on évolue dans un environnement sans trop de process ni trop de règles.

On ne veut pas créer des clones d’entreprise. On te veut toi, avec tes talents, tes perspectives et tes compétences uniques.

Mais on ne va pas tout te dire de nous tout de suite : on va surtout parler de toi.

On a besoin de ton énergie pour faire passer toute la Bretagne au vert — en porte‑à‑porte, en stand, et partout où une bonne idée peut ouvrir une porte.

Ton quotidien, c’est l’action !

• Prospecter & convaincre : À la rencontre de nouveaux clients, en porte‑à‑porte ou en stand. Chaque porte est une opportunité.
• Accompagner & conseiller : Aide les foyers à réduire leur facture et leur impact grâce à des économies d’énergie et des écogestes simples.
• La meilleure école de vente : Écouter, pitcher, s'adapter, signer. Chaque contrat activé = une commission directe.
• S'amuser, avant tout : Sur le terrain, en stand, en équipe. On célèbre chaque victoire, petite ou grande !

Ce poste est fait pour toi si :

• Tu as le contact humain et les échanges sincères sont dans ta nature.
• Tu as un esprit de conquête et tu adores te dépasser.
• Tu es résilient·e : un « non » ne t'arrête pas, c'est un échauffement qui te motive.
• Tu es autonome et responsable : tu pilotes ta journée comme un indépendant, mais avec une équipe solide derrière toi.
• Tu partages tes victoires et tu cherches un job qui a du sens.

Pas d'expérience dans l'énergie ? Aucun souci : on te forme. L'envie, elle, ne s'apprend pas.

Ce qu'on te promet :

• La reconnaissance : Ton travail est vu, valorisé et célébré. Ici, les efforts ne passent jamais inaperçus.
• Ton épanouissement : Le terrain est exigeant, on le sait. Alors on prend soin de toi : cadre bienveillant, écoute, et une équipe qui t'aide à durer.
• La liberté de proposer : Une idée pour vendre autrement ? Propose-la : ici, les bonnes idées deviennent des projets.
• Une vraie formation : Formation complète dès ton arrivée sur le métier, l'offre et le terrain. On ne te lâche jamais seul·e.

Une rémunération et des avantages qui donnent envie :

• Un fixe attractif selon ton expérience et ton profil.
• Un variable non plafonné : mieux tu vends, plus tu gagnes.
• Des primes de performance & qualité + des challenges toute l'année.
• Une prime de formation à la validation de la période d'essai.
• Et de vrais plus : intéressement au capital, excellente mutuelle (Alan), forfait mobilité douce, prise en charge des transports au-delà du légal, congés pour projet associatif et équipement fourni.

Et la cerise sur le gâteau : Octopus Energy

Nous, on veut faire passer tout le monde au vert, dans une entreprise qui met le client au cœur de tout. Résultat : le meilleur score des fournisseurs d'énergie français sur Google Reviews et Trustpilot, 5ᵉ fournisseur français en 10 ans. Côté équipe, nous sommes classés n°1 au Great Place to Work 2026 (catégorie +200 salariés) et figurons au palmarès Best Workplaces for Women.

Pourquoi tu vas adorer travailler chez nous ?

Certifiée depuis 2024 et 4e en 2025, Octopus Energy France est classée 1ère sur plus de 200 entreprises au classement Great Place to Work 2026 ! Cela reflète bien notre engagement pour un environnement de travail épanouissant ! Nous sommes une organisation où les gens apprennent, décident et construisent plus rapidement. Où ils travaillent de manière autonome, avec des gens extraordinaires, sur des projets qui innovent. Intéressement au capital, flex‑office, excellente mutuelle, forfait mobilité douce, prise en charge d’une partie de ton titre de transport au-delà du minimum légal, et même des jours de congés spéciaux pour t’investir dans un projet associatif qui te tient à coeur… Nous voulons que ton investissement soit récompensé par des avantages auxquels tu tiens vraiment !

Comme tu l’as certainement vu, c’est un montant fixe qui est indiqué dans la partie salariale. La raison pour laquelle il s’agit d’un salaire défini et non d’une fourchette est que pour ce poste, la grille salariale est la même pour tout le monde : chacun·e travaille sur le même sujet et démarre au même niveau de responsabilités, il nous semble donc juste que tout le monde dans l’équipe soit au même salaire à son démarrage. Ton évolution sera elle plus personnelle et dépendra aussi d’objectifs individuels.

Ce qui est le plus important pour nous, c'est de trouver le bon Octofit !

Chez Octopus, nous cherchons des personnes foncièrement bienveillantes et empathiques. L’égalité des chances nous tient à cœur et nous veillons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable. Quels que soient ton âge, genre, vie conjugale, couleur, handicap, grossesse ou parentalité, origine, convictions religieuses ou orientation sexuelle.