Commercial Développeur Quart Sud-Ouest (H/F)

TRIPTOLEME RECRUTEMENT; Poitiers; Sur place; EUR 40 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de fonction

RTT

Mutuelle

Prévoyance

CSE

Résumé du poste

Triptolème Recrutement recherche un développeur commercial BtoB pour étendre son activité sur le quart Sud-Ouest (Bordeaux, Toulouse, Nantes, Poitiers). Vous fidélisez les comptes existants, en conquérant de nouveaux clients et en commercialisant des contrats de maintenance ainsi que des prestations de travaux sur des infrastructures électriques critiques.

Rattaché(e) à la direction générale, vous assurez la prospection et la négociation des affaires, du répondant aux appels d'offres au suivi

Qualifications

• Formation Bac +2 à Bac +3 minimum.
• Expérience confirmée en développement commercial BtoB terrain.
• Goût de la prospection, de la conquête et du travail en équipe.
• Autonomie, sens des responsabilités et orientation résultat.

Responsabilités

• Fidéliser les comptes existants et conquérir de nouveaux clients.
• Commercialiser des contrats de maintenance et des prestations de travaux sur des infrastructures électriques critiques.
• Gérer la prospection et la négociation des affaires, répondre aux appels d'offres et suivre les clients dans la durée.
• Travailler en binôme sédentaire et rendre compte à la direction générale.

Connaissances

Prospection commerciale

Conquête commerciale

Travail en équipe

Formation

Bac+2 à Bac+3

Description du poste

Triptolème Recrutement est un cabinet dédié au monde agricole
L'entrepriseLe client de Triptolème est un acteur majeur de la maintenance des infrastructures électriques critiques. En forte croissance, il ambitionne de devenir une référence nationale sur son marché grâce à une expertise reconnue, des contrats récurrents et un maillage territorial en développement. Le posteRattaché(e) à la direction générale, vous développez l'activité sur le quart Sud- Ouest (Bordeaux, Toulouse, Nantes, Poitiers). Votre mission consiste à fidéliser les comptes existants, conquérir de nouveaux clients, et commercialiser des contrats de maintenance ainsi que des prestations de travaux sur des infrastructures électriques critiques. Avec votre binôme sédentaire, vous intervenez de la prospection à la négociation des affaires, en passant par les réponses aux appels d'offres et le suivi des clients dans la durée : clients industriels, tertiaires, facility management, etc.

Votre profil

• - Formation Bac +2 à Bac +3 minimum
• - Expérience confirmée en développement commercial BtoB terrain
• - Goût de la prospection, de la conquête et du travail en équipe
• - Autonomie, force de proposition, sens de la responsabilité confiée et du bien commun, orienté résultat et culture PME
• - Une expérience en facility management, maintenance industrielle, énergie, génie climatique ou électricité constitue un plus.
• - Rattachement direct à la direction générale.

Localisation

• - Résidence idéale : région bordelaise
• - Secteur : Bordeaux, Toulouse, Nantes, Poitiers.

Rémunération et avantages

• - Fixe d'environ 40 - 45 K€ brut annuel
• - Variable - Intéressement
• - Véhicule de fonction type 3008
• - 10 jours de RTT
• - Mutuelle, prévoyance, CSE.

Les atouts du poste

• - Participer à la construction d'un futur leader national
• - Développer un secteur à fort potentiel
• - Bénéficier d'une grande autonomie
• - Commercialiser des solutions à forte valeur ajoutée
• - Travailler en lien direct avec les dirigeants et des équipes techniques reconnues.

Experience: 5 An(s)Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Négocier des solutions techniques ou financières avec un client,Recueillir et analyser les besoins clientPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: CadreSecteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestionListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.