Commercial Contrats en Systèmes de Sécurité Incendie - IDF (H/F)

SYSTEME DE SECURITE INCENDIE SERVICE; Saint-Aubin; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en sécurité incendie recherche un Commercial Contrats en Systèmes de Sécurité Incendie pour prospecter et fidéliser une clientèle dans la région de Saint-Aubin. Le candidat idéal aura un Bac+2 minimum et au moins 2 ans d'expérience dans le domaine de la sécurité incendie. Les missions comprennent le suivi des opportunités commerciales et l'élaboration de propositions en fonction des besoins du client. Un permis B est requis pour les déplacements quotidiens.

Prestations

Tickets restaurant

13ème mois

Participation aux bénéfices

12 RTT/an

Télétravail

Prime annuelle sur objectifs

Véhicule de fonction

Mutuelle familiale & prévoyance

Qualifications

• Expérience de 2 ans sur un poste similaire en sécurité incendie.
• Esprit d'équipe et alignement avec les valeurs de l'entreprise.
• Organiser son travail selon les priorités et objectifs.

Responsabilités

• Prospecter et fidéliser un portefeuille clients sur un secteur géographique.
• Concevoir l'offre commerciale conformément aux besoins du client.
• Suivre, préparer et gérer les appels d'offres.

Connaissances

Prospection

Fidélisation

Négociation BtoB

Compétences techniques de vente

Capacités relationnelles

Formation

Formation commerciale Bac+2 minimum

Outils

CRM

Devis

Description du poste

Offre n° 201DSQD Commercial Contrats en Systèmes de Sécurité Incendie - IDF (H/F)

Basé(e) à l'agence IDF Sud (Saint-Aubin - 91), vos missions seront les suivantes :

• Prospecter et fidéliser un portefeuille clients sur un secteur géographique.
• Concevoir l'offre commerciale conformément aux besoins du client et en assurer le suivi.
• Assurer et formaliser un devoir de conseil adapté auprès de nos clients.
• Développer les contrats et suivre son activité commerciale.
• Établir le plan de prospection et de prise de rendez‑vous.
• Suivre, préparer et gérer les appels d'offres.
• Veiller à la satisfaction client.
• Analyser les risques des offres commerciales et des renouvellements.
• Assurer la reconduction et la revalorisation des contrats.
• Être responsable de ses affaires incluant la partie recouvrement.
• Assurer un reporting via notre CRM et un suivi administratif de votre activité auprès de votre hiérarchie.

Permis B indispensable.

Parcours d'intégration

Pour garantir votre succès, vous suivrez un parcours d’intégration afin de maîtriser :

• L’environnement technique de notre activité.
• Nos 5 solutions en sécurité incendie.
• Nos méthodes et outils.

Qualifications

• Formation commerciale Bac+2 minimum.
• Expérience de 2 ans sur un poste similaire en sécurité incendie.
• Compétences techniques de vente et de négociation BtoB.
• Capacités relationnelles fortes, goût du challenge, esprit de conquête commerciale, capacité à convaincre.
• Esprit d'équipe et alignement avec les valeurs et objectifs de l'entreprise.

Compétences techniques

• Conception d’un devis.
• Plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques).
• Permis B – Véhicule léger indispensable.

Savoir‑être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et objectifs.
• Autonomie.
• Réactivité.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Fabrication d'équipements de communication.

Employeur

SSI Service, 50 à 99 salariés. Depuis plus de 50 ans, expert multimarque en solutions de sécurité incendie.

Avantages

• Tickets restaurant.
• 13ème mois.
• Participation aux bénéfices.
• 12 RTT/an.
• Télétravail.
• Prime annuelle sur objectifs.
• Véhicule de fonction.
• Mutuelle familiale & prévoyance.

Rémunération

• Salaire brut annuel : 40 000,0 € à 50 000,0 € sur 13 mois.
• Intéressement / participation.
• Prime de panier / titres restaurants.
• Primes.
• Complémentaire santé.

Horaires et lieu de travail

• Type de contrat : CDI.
• Durée du travail : 37 h/semaine.
• Travail en journée.
• Déplacements quotidiens.

Diversité & inclusion

Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

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