Commercial / Conseiller en formation H/F en CDI

Groupe Tilos; Paris; Hybride; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme de formation à Paris recherche un-e Commercial-e pour promouvoir ses offres de formation. Le poste requiert une expérience de 2 ans et un Bac +2, dans un environnement dynamique et avec des missions variées. Début de la rémunération à partir de 30 000€ brut par an, avec des avantages comme le télétravail et des tickets restaurant.

Prestations

Mutuelle prise en charge à 100%

Abonnement aux transports pris en charge à 100%

Tickets restaurant pris en charge à 50%

Journée d'anniversaire offerte

Qualifications

• Expérience professionnelle d'au moins 2 ans sur des fonctions similaires.
• Avoir travaillé dans le secteur de la formation professionnelle.

Responsabilités

• Prospecter et conquérir de nouveaux clients par le biais du phoning.
• Qualifier et renseigner les contacts entrants.
• Réaliser les entretiens d'admission par visioconférence.
• Réalisate les devis et conventions adaptés aux candidats.
• S'assurer de la bonne complétude du dossier administratif.
• Participer à la promotion des formations.
• Reporting et mise à jour du CRM.

Connaissances

Techniques de vente

Négociation

Maîtrise des dispositifs de financement

Utilisation d'outils CRM

Formation

Bac +2 dans la vente ou la relation client

Description du poste

Le Groupe Tilos est un acteur de la formation proposant des formations sur les secteurs de la décoration d’intérieur, du design d’espace et de l’architecture d’intérieure (MMI Déco) et du Community Management (IMCI).

Les collaborateurs du groupe travaillent au quotidien pour répondre aux projets de reconversion, de montée en compétences ou de retour à l’emploi.

Nous proposons un catalogue de formations certifiantes, accessibles en format présentiel dans nos centres parisiens et bordelais et en format 100% en ligne.

Afin d'accompagner la commercialisation de nouvelles formations, notre organisme de formation MMI Déco recherche un-e Commercial-e. Vous intégrerez le pôle Commercial composé d'une équipe de 8 collaborateurs. Votre rôle sera de commercialiser nos offres de formation auprès de candidats et de les accompagner dans leur projet professionnel.

Mission

• Prospecter et conquérir de nouveaux clients par le biais du phoning
• Qualifier et renseigner les contacts entrants
• Réaliser les entretiens d'admission par le biais de visioconférence afin de conseiller et accompagner le candidat dans son projet professionnel et ses possibilités de financement
• Réaliser les devis et les conventions de formation adaptés aux besoins des candidats
• S'assurer de la bonne complétude du dossier administratif
• Participer à la promotion de nos formations à travers des événements commerciaux (salons, journées portes ouvertes, soirées portes ouvertes…)
• Reporting et mise à jour du CRM

Profil

De formation Bac +2 dans la vente ou la relation client, vous disposez d'une expérience professionnelle d'au moins 2 ans sur des fonctions similaires. Vous avez déjà travaillé dans le secteur de la formation professionnelle et vous connaissez les différents dispositifs de financement.

Compétences techniques

• Connaissance des techniques de vente et de négociation
• Maîtrise des dispositifs de financement de la formation professionnelle
• Maîtrise des outils CRM

Qualités relationnelles

• Excellente élocution et présentation
• Capacité à argumenter
• Capacité d'écoute et relations humaines
• Savoir s'organiser et prioriser ses actions
• Dynamisme, ouverture d'esprit, goût du challenge
• Esprit d'équipe

Conditions du poste

• CDI
• Sur les bases d'une rémunération annuelle brute à partir de 30 000€ + rémunération variable sur objectifs de 5 000€
• Bureaux dans le 12 arrondissement de Paris avec télétravail partiel
• Mutuelle prise en charge à 100%
• Abonnement aux transports en commun pris en charge à 100%
• Tickets restaurant pris en charge à 50%
• 2 jours de TT par semaine
• Journée d'anniversaire offerte

Les étapes de notre process de recrutement

Une lettre de motivation super formelle n'est pas essentielle. Par contre, si vous pouvez nous écrire quelques lignes pour nous en dire un peu plus sur vous et votre parcours, ça serait génial !

• Première étape : une préqualification téléphoniqueavec la Responsable Ressources Humaines
• Deuxième étape : un second entretien avec le directeur généralet un collaborateur de l'équipe
• Dernière étape : la signature d'une promesse d'embauche !