Commercial / Commerciale sédentaire (H/F)

ICCI FORMATIONS; Saint-Pierre; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de formation recherche un(e) Commercial Sédentaire passionné(e) par le développement commercial. Le candidat sera responsable de la prospection des entreprises, du soutien des équipes commerciales et du recrutement. Ce rôle offre une opportunité pour les débutants. Le contrat proposé est un CDD de 18 mois avec une durée de 35 heures par semaine.

Prestations

Ordinateur portable

Téléphone mobile

Qualifications

• Expérience en vente ou en service client appréciée.
• Capacité à travailler en équipe.
• Motivation et culture du résultat.

Responsabilités

• Prospection stratégique des entreprises.
• Soutenir la force commerciale.
• Développer le réseau de candidats.

Connaissances

Assurer la qualité des relations avec les clients

Collaborer avec les équipes internes

Communiquer efficacement

Concevoir des propositions commerciales

Détecter les besoins des prospects

Développer et fidéliser la relation client

Maîtrise des outils de suivi des ventes

Techniques commerciales

Description du poste

Offre n° 201PPCX Commercial / Commerciale sédentaire (H/F)

Rejoignez l'Accélérateur de Talents Réunionnais ! Notre rôle est de former et d'accompagner les futurs professionnels réunionnais des métiers du Commerce et de la Vente, du CAP au Bachelor. Opportunité : Commercial Sédentaire (H/F). Vous êtes passionné(e) par le recrutement et le développement commercial ? Venez jouer un rôle clé dans notre croissance ! Nous recrutons un(e) Commercial Sédentaire pour renforcer notre équipe Sud.

Vos Défis Principaux

• Prospection Stratégique : Prospecter les entreprises de la Zone Sud pour décrypter leurs besoins et qualifier leurs futurs projets d'alternance.
• Soutien de la Force Commerciale : Assurer le soutien des commerciaux terrain en planifiant leurs rendez-vous et en facilitant la recherche de profils.
• Chasse aux Talents : Développer notre réseau de candidats et mener l'intégralité du cycle de recrutement : identification des pépites, entretiens d'évaluation et sélection.

Ce qui fera la différence : Peu importe votre niveau (Junior ou expérimenté), ce que nous cherchons, c'est avant tout votre personnalité et votre énergie, votre culture du résultat et votre envie de réussir, votre capacité à travailler en équipe pour atteindre des objectifs ambitieux. Nous vous proposons aujourd'hui un défi professionnel à la hauteur de votre engagement. Prêt(e) à relever ce challenge ? Postulez et devenez l'un des moteurs de la réussite de nos futurs talents ! (Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande équité, basées uniquement sur vos compétences.)

Informations pratiques

• Type de contrat : CDD - 18 Mois
• Contrat apprentissage : Durée du travail 35H/semaine
• Travail en journée
• Salaire : Selon grille apprentissage
• Équipements : Ordinateur portable, Téléphone mobile
• Déplacements : Ponctuels

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Assurer la qualité des relations avec les clients
• Collaborer avec les équipes internes pour répondre aux demandes clients
• Communiquer efficacement avec l'équipe et les clients
• Concevoir des propositions commerciales ou promouvoir des produits ou des offres personnalisés
• Détecter les besoins et enjeux des prospects ou clients en lien avec l'offre de services ou produits de l'entreprise
• Développer et fidéliser la relation client
• Développer un portefeuille clients et prospects
• Maîtrise des outils de suivi des ventes
• Réaliser un suivi régulier sur l'activité commerciale : nombre de clients rencontrés, propositions commerciales rédigées, présentées, vendues, relances réalisées…
• Techniques commerciales

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de persévérance
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes