Commercial CHR Itinérant Limoges — CDI, Véhicule & Bonus

Groupe Merling Torréfacteur; Limoges; On-site; EUR 32,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

Véhicule de fonction

Mutuelle

Prime annuelle

CSE

Job summary

Groupe Merling, basé en France, recherche un Commercial itinérant H/F pour l’activité Cafés Hôtels Restaurants (CHR) à Limoges. Vous développerez et fidéliserez votre portefeuille clients sur un secteur défini, en prospectant des points de vente et en négociant des accords commerciaux.

Poste en CDI avec rémunération fixe et variable, prime annuelle et véhicule de fonction, mutuelle et obligations de résultats. Processus de recrutement en ligne puis entretien.

Qualifications

• Formation commerciale avec expérience en vente CHR.
• Esprit terrain et goût du développement commercial.
• Sens du service client et enthousiasme.

Responsibilities

• Prospecter et négocier avec les points de vente CHR.
• Fidéliser les clients et développer le chiffre d’affaires.
• Proposer des actions commerciales et suivre les résultats.
• Rendre compte des évènements et des informations commerciales.

Skills

Prospection

Négociation

Fidélisation client

Orientation client

Job description

De la pause travail, au café entre amis à la sortie du lycée, en passant par le rituel familial, l'instant café est au centre de nos vies. Torréfacteur et distributeur de café depuis 1979, Le Groupe Merling accompagne tous ces moments en proposant à ses clients, un café de qualité fraîchement torréfié. Grâce à nos différentes agences réparties sur l’arc Atlantique et le centre de la France, nos 630 collaborateurs assurent quotidiennement un service de proximité pour une satisfaction client optimale. Bienveillance, Solidarité, Engagement : nous rejoindre, c’est intégrer une entreprise familiale et française fondée sur l’esprit d’équipe et la convivialité.

Pour contribuer à la croissance du Groupe, nous recherchons pour notre agence de Limoges, un Commercial itinérant H/F pour l’activité Cafés Hôtels Restaurants (CHR).

Pourquoi devenir Commercial CHR ?

Le marché du CHR est un marché exigeant. Pour répondre aux attentes de nos clients, nous proposons en plus de nos cafés un large choix de boissons chaudes et d’accompagnements.

Suite à un départ en retraite, vous serez garant(e) du développement et de la fidélisation de votre portefeuille client sur un secteur géographique défini.

Vos Principales Missions Seront

• Prospecter et négocier avec les points de vente de type restauration gastronomique, brasseries, hôtels…
• Fidéliser les clients de votre secteur développer votre chiffre d’affaires ;
• Proposer des actions commerciales auprès de votre clientèle ;
• Rendre compte des évènements et des informations commerciales ;
  
  

A vous de nous convaincre !

De formation commerciale, vous justifiez d’une expérience réussie dans la vente auprès des acteurs du circuit CHR.

Véritable personne de terrain, vous avez le goût de la prospection et le développement commercial.

Doté(e) d’un tempérament dynamique et enthousiaste, vous avez un véritable sens du service client.

Et enfin, les conditions du poste !

Poste en CDI

Rémunération : salaire fixe + rémunération variable + prime annuelle + CSE + mutuelle

Véhicule de fonction

Afin de mieux vous connaitre et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre, notre processus de recrutement se déroulera en plusieurs étapes (en visio ou en présentiel) : Vous aurez un échange avec le service recrutement qui pourra être complété par un questionnaire de personnalité et vous serez reçu(e) en entretien par le manager recruteur.

Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle et le Groupe Merling s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité des individus au sein de ses équipes.

A compétences égales nous acceptons toutes les candidatures.

À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV pourront être vérifiées par un contrôle de référence.

Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des postes.