Commercial - CDI et bonus déplafonnés

Pretto; Nantes; Hybride; EUR 27 000 - 130 000; Plein temps

Résumé du poste

Pretto, fintech spécialisée dans le financement immobilier, recherche des commerciaux expert crédit à Nantes. Vous gérez l’intégralité du cycle de vente, du premier contact au closing, avec une emphase sur la relation client et le développement du portefeuille par le parrainage.

Le poste combine B2B et B2C, avec une formation solide et une progression possible au sein d’une équipe dynamique. Télétravail possible selon le cadre, CDI proposé.

Qualifications

• Compétences en négociation et développement du portefeuille client exigées.
• Formation et onboarding via Pretto Academy proposés.

Responsabilités

• Convertir un fort volume de leads entrants qualifiés.
• Gérer un portefeuille et générer une part du chiffre d'affaires via le parrainage.
• Accompagner les clients dans la meilleure solution de financement immobilier.
• Négocier avec les banques et partenaires.
• Contribuer à l'amélioration des outils avec l'équipe Tech/Produit.

Connaissances

Négociation commerciale

Gestion portefeuille

Relationnel client

Téléphone et communication

Esprit d'équipe

Description du poste

Pretto, c’est la fintech qui rend simple, efficace et équitable la recherche de crédit immobilier.

Depuis 2017, Pretto c'est 150 000 clients conseillés, 1 Milliard € de prêt financés par an, une note de 4,8/5 sur Trustpilot, 170 collaborateurs entre Paris et Nantes, une récente série B de 30 Millions d’€... et ce n'est que le début !

Pour aller plus loin, on vous présente sur notre site Inside Pretto (https://bit.ly/bienvenue-chez-pretto) tout ce qu’il faut savoir sur Pretto, ce qu’on y fait, pourquoi, comment on y travaille, grandit… et s’épanouit !

Nous rejoindre en tant que commercial(e) expert(e) crédit chez Pretto

Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux experts crédit basés à Nantes pour gérer l’intégralité du cycle de vente des services Pretto, du premier contact avec le client jusqu’au closing de la vente.

Chez Pretto, pas de parcours type : ce qui compte, c’est ta motivation. Quelques lignes sur pourquoi tu veux nous rejoindre peuvent vraiment faire la différence — et oui, on les lit vraiment. Donc si ce qui suit t’intéresse, dis-le-nous !

Le quotidien d’un(e) commercial(e) chez Pretto c’est à la fois de la négociation B2B et B2C.

Ça veut dire pour toi :

• Convertir un fort volume de flux entrant très qualifié
• Gérer un portefeuille et générer 25% de son chiffre d'affaires via le parrainage
• Accompagner les clients dans la construction de la meilleure solution de financement dans le cadre de leur projet immobilier et savoir les fidéliser
• Négocier avec les banques
• Contribuer à l'amélioration continuelle de nos outils et technologies au contact d'une équipe Tech/Produit de folie

Ta production émane exclusivement des leads provenant de Pretto et de ta capacité à gérer ton portefeuille de clients en faisant du parrainage.

Tu l’auras compris, bien plus qu’un job, on te propose une aventure humaine et professionnelle intense et unique. Alors accroche bien ta ceinture, et commence le voyage avec nous !

Nous recherchons des profils avec le goût du challenge, une motivation à toute épreuve et un côté Team Player. C’est déjà un très bon début !

Mais aussi :

• Un excellent relationnel et une grande aisance téléphonique
• Une capacité d’analyse te permettant d’engager des conversations complexes et de conseiller les emprunteurs
• Une capacité à développer ton portefeuille via les recommandations de tes clients
• Une communication écrite et orale irréprochables
• Une curiosité et volonté d’apprendre très vite au contact de profils très variés (web, ingénieurs développeurs, spécialistes du crédit…)
• Une flexibilité mentale à toute épreuve

On te rassure, tu n'as pas besoin d'être déjà expert pour nous rejoindre, tu bénéficieras d'une formation poussée dès ton arrivée avec la Pretto Academy !

Rejoins la team des commerciaux experts crédit parce que

• On te propose un CDI avec un package à la hauteur de tes ambitions. Tu démarres ta première année avec un fixe à 27K€ et un variable 100% déplafonné dès le début. Ton fixe pourra évoluer au fur et à mesure de ta progression ; nos meilleurs commerciaux atteignent 130k€ annuels. Prêt à te challenger ?
• On t’offre un accompagnement en interne avec les meilleurs standards (formation coaching, culture de l’entraide)
• On t'offre de beaux bureaux en plein cœur de Paris et Nantes, permettant de créer une dynamique d’équipe mémorable (travail du lundi au vendredi et 1 samedi sur 4), avec aussi la possibilité de télétravail
• On te propose un plan de carrière qui te permettra de grandir chez nous
• La culture du feedback : chez Pretto tout le monde a droit de donner son avis et proposer des solutions, c'est même recommandé !

Les avantages à travailler chez Pretto

• Un package salarial avantageux : carte ticket restaurant Swile, mutuelle prise en charge à 50% et remboursement de la moitié de ton abonnement de transport en commun
• Des primes attractives : vacances, cooptation pouvant aller jusqu'à 2000€, intéressement, naissance
• Une charte de télétravail te permettant de bénéficier d’une indemnité de 2€ par jour télétravaillé
• Des moments partagés entre collègues : onboarding avec ta promo, rituels d’équipe, séances de sport, tournois de Smash Bros, organisation de Happylunch, offsite
• Prise en charge de 4 séances/an sur moka.care
• Un parrain ou marraine référent(e) pour te permettre de t’intégrer et de t’épanouir chez Pretto

Notre processus de recrutement

• Un entretien d'une heure en visio avec Charles ou Lorane - Team Talent Acquisition
• Un entretien en physique ou en visio avec Olivier, Head Of Sales de Pretto et un test commercial dans la foulée avec un Team Lead nantais
• Un dernier échange en visio avec Pierre, CEO de Pretto

Félicitations, nous te rappelons pour t'annoncer la bonne nouvelle, te présenter l'offre, les avantages à nous rejoindre et les modalités d'onboarding. Bienvenue chez nous !

Nous nous engageons pour l'égalité d'accès à l'emploi, l'inclusion et la diversité au sein des équipes.