Commercial Bureautique H/F

Sfere Bureautique 19; Brive-la-Gaillarde; On-site; EUR 35,000 - 55,000; Full time

Job summary

Sfere Bureautique 19 recherche un responsable commercial pour développer et gérer un portefeuille clients dans la Corrèze, promouvoir les solutions bureautiques et d’impression, et atteindre les objectifs de vente fixés.

En collaboration avec l’agence locale, vous prospecterez, conseillerez les TPE/PME et assurerez le reporting client via le CRM, tout en garantissant la satisfaction et le développement commercial.

Qualifications

• Expérience: minimum 3 ans en développement commercial et gestion de clients.
• Maîtrise des techniques de prospection (phoning, visites).
• Bonne connaissance des services bureautiques et d’impression et aptitude à proposer des solutions adaptées.

Responsibilities

• Développement commercial: prospecter et conquérir de nouveaux clients, fidéliser le portefeuille.
• Accompagnement client: analyser les besoins et proposer des solutions sur-mesure, accompagner les projets de transition numérique.
• Reporting et veille: mettre à jour le CRM et réaliser des reportings réguliers.

Skills

Prospection commerciale

CRM

Gestion de portefeuille clients

Négociations commerciales

Tools

CRM

Job description

Envie de contribuer à la transformation numérique des entreprises ? Rejoignez-nous et participez à des projets passionnants au coeur des nouvelles technologies.Rattaché(e) au Responsable d'agence de la Corrèze et en collaboration avec une équipe technique, vous serez en charge de développer et gérer un portefeuille clients et de prospects, de promouvoir et de vendre des produits et services liés aux solutions bureautiques et d'impression, d'atteindre les objectifs de vente fixés tout en garantissant la satisfaction des clients.Vos principales missions :

Vos principales missions :

1. Développement commercial Prospecter et conquérir de nouveaux clients en identifiant les cibles potentielles. Fidéliser et développer un portefeuille clients existants par des visites régulières et un suivi actif. Rédiger des propositions commerciales adaptées. Construire des solutions techniques et financières répondant aux besoins des clients. Assurer la promotion des offres de dématérialisation, gestion électronique des documents et solutions d'impression.
2. Accompagnement client Analyser les besoins des clients et proposer des solutions personnalisées. Conseiller les TPE, PME et professions spécifiques dans leur transition numérique. Maintenir une relation de confiance et veiller à leur satisfaction.
3. Reporting et veille Suivre et actualiser les informations clients dans le CRM. Effectuer un reporting régulier auprès de la Direction (activités, objectifs, résultats). Assurer une veille concurrentielle et technologique pour adapter les offres et stratégies.

Vous souhaitez booster votre carrière tout en bénéficiant d'un accompagnement sur mesure pour développer votre potentiel et atteindre de nouveaux sommets.Vous êtes à la recherche d'une opportunité qui combine autonomie, développement et un environnement stimulant ? Ce poste est fait pour vous !

Experience: 3 An(s)Compétences: Prospection commerciale,Techniques de prospection (phoning, visites),Gestion de la relation client (CRM),Développer et fidéliser la relation client,Développer un portefeuille clients et prospects,Analyser les besoins des clients pour proposer des services adaptés,Concevoir et promouvoir une offre commerciale,Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente...),Dresser une liste de prospects et concevoir un plan de prospection : qui approcher quand et comment,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)Qualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Réparation d'ordinateurs et d'équipements périphériques

Liste des qualités professionnelles:

• Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
• Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.