Commercial BTP H/F/X à Dijon

Excelliance; Dijon; Sur place; EUR 32 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

Excelliance recherche un chargé de développement commercial pour prospecter des entreprises et décideurs du BTP, développer et fidéliser un portefeuille clients et prospects, et identifier leurs besoins en recrutement et personnel temporaire. Vous présenterez nos solutions de travail temporaire et conduirez des offres commerciales et négociations.

Le rôle prévoit une collaboration avec l'équipe recrutement et une présence terrain de 2 à 3 jours par semaine pour développer votre réseau et la

Qualifications

• Expérience ou aptitudes en prospection commerciale et développement client
• Excellente aisance relationnelle et sens du service client
• Autonomie et capacité à travailler sur le terrain

Responsabilités

• Prospecter activement des entreprises et décideurs du BTP
• Développer et fidéliser un portefeuille clients/prospects
• Identifier les besoins des entreprises en matière de recrutement et de personnel
• Présenter nos solutions de travail temporaire et conduire les offres commerciales
• Conduire les négociations et développer le réseau professionnel
• Collaborer avec l'équipe recrutement pour répondre aux demandes clients
• Gérer le secteur en autonomie et assurer la présence terrain 2 à 3 jours/semaine

Description du poste

Développement commercial/prospection

• Prospecter activement : entreprises,décideurs du BTP
• Développer, fidéliser portefeuille clients/prospects
• Identifier besoins des entreprises en matière de recrutement et de personnel
• Présenter nos solutions de travail temporaire et proposer des réponses adaptées aux besoins de nos clients
• Élaborer offres commerciales/conduire les négociations
• Développer votre réseau professionnel et assurer une veille sur votre secteur
• Participer au suivi des missions et à la satisfaction clients/intérimaires

Collaboration équipe recrutement

• Travailler en collaboration avec l'équipe recrutement pour répondre rapidement aux demandes clients
• Transmettre les besoins identifiés et contribuer à la recherche de profils adaptés

Présence terrain

• Gérer votre secteur en autonomie
• Participer activement à la visibilité
• Être présent sur le le terrain 2 à 3 jours par semaine:développer votre réseau,rencontrer clients et prospects