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Koesio, acteur du numérique, recherche un commercial terrain basé à Val-d'Ornain (55). CDI, temps plein, vous développerez votre portefeuille local et accompagnerez les entreprises dans leur transformation numérique.
Vous êtes un chasseur BtoB avec au moins 2 ans d’expérience, capable de prospection, identification des besoins et proposition sur-mesure. Rémunération annuelle potentielle de 27 000 à 55 000 € avec primes trimestrielles et prime annuelle, véhicule fourni et tickets resto.
Et si tu donnais un vrai coup d’accélérateur à ta carrière commerciale ?
Chez Koesio, on ne recrute pas simplement des commerciaux…
On recrute des performeurs.
Présent sur l’ensemble du territoire et engagé dans une dynamique de développement international, le Groupe Koesio combine proximité locale, expertise technologique et stratégie de croissance ambitieuse.
Chez Koesio, nous nous tutoyons naturellement : c’est l’expression de notre Spirit, où exigence rime avec simplicité.
Poste basé à Val-d'Ornain (55)
Développer ton portefeuille sur le secteur attribué en accompagnant les entreprises dans leur transformation numérique :
Tu es autonome de A à Z : de la détection du besoin jusqu'à la signature.
Et bonne nouvelle : tu ne pars pas de zéro ! On te confie un portefeuille clients existant à développer et fidéliser, pour te permettre d'être performant dès ton arrivée.
Fort d’une expérience de 2 ans en BtoB, nous recherchons une personnalité commerciale avec une forte envie de progresser, de se dépasser et de construire sa réussite sur le terrain.
Un parcours professionnel dans nos univers (print, IT, software ou télécom) sera un vrai plus, mais ce qui fera la différence, c’est surtout ton savoir-faire commercial et ton état d’esprit.
Tu es un véritable chasseur, à l’aise dans la prospection comme dans la négociation, avec un réel goût du challenge et de la performance. Tu sais comprendre rapidement les enjeux d’un client, construire une proposition pertinente et surtout… aller au bout de la vente.
Ici, ta performance fera directement la différence sur ta rémunération et ton évolution.
Labellisée Happy at Work (qualité de vie au travail, transparence, bien-être)
Un premier échange téléphonique avec Coralie
Un entretien RH en visio avec Marine ou Marion
Une rencontre avec ton futur manager et Mikaël pour rentrer dans le concret de tes prochaines missions.