Commercial Assurance H/F

PRÉVOIR; Saint-Bonnet-près-Riom; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Carte restaurant

Véhicule d’entreprise

Participation aux résultats

Descripción de la vacante

PRÉVOIR recrute un conseiller commercial à Saint-Bonnet-près-Riom. En déplacement chez les clients ou sur leur lieu de travail, vous réalisez des rendez-vous personnalisés et présentez une offre adaptée, établissez des propositions et saisissez les actions dans l’outil CRM.

Vous fidélisez et développez votre portefeuille grâce à des actions de prospection et de recommandation. Le poste, CDI, rémunération 25/35KE + variables, prévoit véhicule d’entreprise, tickets restaurant et participation aux

Formación

• Sens commercial aiguisé et autonomie sur le terrain.
• Expérience en assurance ou commerciale serait un plus.
• Niveau bac + 2 souhaité; permis B obligatoire.

Responsabilidades

• Réaliser des rendez-vous personnalisés et proposer une offre adaptée.
• Établir des propositions commerciales et saisir les actions dans le CRM.
• Fidéliser et développer le portefeuille clients par prospection et recommandations.

Conocimientos

Sens commercial

Autonomie

Educación

Bac+2 souhaité

Descripción del empleo

Permis B obligatoire.

Contexte du recrutement et définition de poste

PRÉVOIR RECRUTE UN CONSEILLER COMMERCIAL H/F À ST BONNET -PRES -DE- RIOM

TRAVAILLER CHEZ PRÉVOIR, C’EST ÊTRE UTILE PRÈS DE CHEZ SOI

Créée en 1910, PRÉVOIR est une entreprise d’assurance de personnes. Indépendante, française, familiale et à taille humaine elle a pour préoccupation que chacun puisse protéger son avenir et celui de sa famille.

Prévoyance, santé, épargne, retraite, emprunteur, PRÉVOIR offre une protection contre les risques de la vie, aux particuliers comme aux professionnels (artisans, commerçants, TPE).

VOTRE MISSION

Forte de 120 bureaux en région, PRÉVOIR est implantée dans toute la France. En se déplaçant directement au domicile des clients ou sur leur lieu de travail, les conseillers commerciaux en assurance accompagnent au quotidien les assurés.

• Réaliser des rendez-vous personnalisés pour proposer une offre commerciale adaptée
• Établir des propositions commerciales
• Saisir les actions commerciales réalisées dans l’outil CRM
• Fidéliser votre clientèle grâce à un suivi personnalisé de l’évolution de ses besoins et de sa satisfaction
• Créer et développer votre portefeuille clients par des actions de prospection
• Développer votre réseau par des actions de recommandation

Profil recherché

VOTRE PROFIL

Enthousiaste et autonome, vous avez un sens commercial aiguisé, idéalement dans le domaine de l’assurance. Niveau bac + 2 souhaité, une expérience assurantielle, commerciale terrain ou sur plateforme téléphonique serait un plus.

Permis B obligatoire

COMMENT SE DÉROULE LA PRISE DE POSTE ?

Vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé, débutant par une formation métier théorique et sur le terrain, pour obtenir votre habilitation au devoir de conseil. PRÉVOIR et votre équipe vous accompagneront dans votre démarche et dans l’évolution de vos responsabilités.

MODALITÉS

• Poste basé à ST-BONNET-PRES -DE -RIOM
• CDI
• Rémunération : 25/35 KE + VARIABLES
• Indemnité forfaitaire puis véhicule d’entreprise
• Carte ticket restaurant
• Participation aux résultats de l’entreprise (PEE, PERCO avec abondement) et accord d’intéressement

NOS ENGAGEMENTS

Travaillez près de chez vous, exercez un métier qui a du sens, évoluez grâce à une formation, un accompagnement et une équipe bienveillante, et bénéficiez d’un salaire fixe et un d’un variable (non plafonné), avec une garantie de salaire pendant 12 mois.

Et si on se rencontrait ?

NOTRE ORGANISATION COMMERCIALE

Le Réseau commercial est constitué de commerciaux salariés qui se déplacent au domicile des clients ou sur leur lieu de travail après prise de rendez-vous. Les conseillers sont rattachés à un bureau de proximité pour préparer leur activité et retrouver leur équipe. En tant que conseiller commercial PRÉVOIR, vous serez rattaché(e) à l’équipe commerciale locale et formé(e) par un manager de proximité.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Une présélection des candidats sur CV est effectuée, consolidée par un entretien téléphonique avec un(e) Responsable des Ressources Humaines ou le Manager
• Un entretien avec un(e) Responsable des Ressources Humaines ou le Manager vous sera proposé
• Des tests d’évaluation seront à réaliser

Et si on se rencontrait ?