Commercial Assurance H/F

Prevoir; Chalon-sur-Saône; On-site; EUR 25,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Indemnité forfaitaire puis véhicule d

Participation aux résultats et intéres

Job summary

PRÉVOIR recherche un conseiller commercial à Chalon-sur-Saône. Vous réaliserez des rendez‑vous personnalisés, proposerez des offres adaptées et saisirez vos actions dans l’outil CRM.

Vous fidéliserez la clientèle et développerez votre portefeuille grâce à la prospection et au réseau, avec un accompagnement personnalisé et une formation métier.

Poste basé en agence locale, rémunération 25/35 k€ fixe + variables, véhicule d’entreprise après période d’intégration.

Qualifications

• Réaliser des rendez-vous personnalisés pour proposer une offre commerciale adaptée.
• Établir des propositions commerciales.
• Saisir les actions commerciales réalisées dans l’outil CRM.
• Fidéliser votre clientèle grâce à un suivi personnalisé de l’évolution de ses besoins et de sa satisfaction.
• Créer et développer votre portefeuille clients par des actions de prospection.
• Développer votre réseau par des actions de recommandation.

Responsibilities

• Réaliser des rendez-vous personnalisés pour proposer une offre commerciale adaptée.
• Établir des propositions commerciales et définir les besoins du client.
• Saisir les actions commerciales dans l’outil CRM et suivre les résultats.
• Fidéliser les clients par un accompagnement régulier et personnalisé.
• Développer le portefeuille par la prospection et le réseau local.

Skills

Sens commercial aigu

Education

Bac+2 souhaité

Job description

Contexte du recrutement et définition de poste

Créée en 1910, PRÉVOIR est une entreprise d’assurance de personnes. Indépendante, française, familiale et à taille humaine elle a pour préoccupation que chacun puisse protéger son avenir et celui de sa famille.

Prévoyance, santé, épargne, retraite, emprunteur, PRÉVOIR offre une protection contre les risques de la vie, aux particuliers comme aux professionnels (artisans, commerçants, TPE).

Forte de 120 bureaux en région, PRÉVOIR est implantée dans toute la France. En se déplaçant directement au domicile des clients ou sur leur lieu de travail, les conseillers commerciaux en assurance accompagnent au quotidien les assurés.

• Réaliser des rendez-vous personnalisés pour proposer une offre commerciale adaptée
• Établir des propositions commerciales
• Saisir les actions commerciales réalisées dans l’outil CRM
• Fidéliser votre clientèle grâce à un suivi personnalisé de l’évolution de ses besoins et de sa satisfaction
• Créer et développer votre portefeuille clients par des actions de prospection
• Développer votre réseau par des actions de recommandation

Profil recherché

Enthousiaste et autonome, vous avez un sens commercial aiguisé, idéalement dans le domaine de l’assurance. Niveau bac + 2 souhaité, une expérience assurantielle, commerciale terrain ou sur plateforme téléphonique serait un plus.

Permis B obligatoire.

Vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé, débutant par une formation métier théorique et sur le terrain, pour obtenir votre habilitation au devoir de conseil. PRÉVOIR et votre équipe vous accompagneront dans votre démarche et dans l’évolution de vos responsabilités.

• Poste basé à chalon-sur-saône
• Rémunération : 25/35 KE + VARIABLES
• Indemnité forfaitaire puis véhicule d’entreprise
• Participation aux résultats de l’entreprise (PEE, PERCO avec abondement) et accord d’intéressement

Travaillez près de chez vous, exercez un métier qui a du sens, évoluez grâce à une formation, un accompagnement et une équipe bienveillante, et bénéficiez d’un salaire fixe et un d’un variable (non plafonné), avec une garantie de salaire pendant 12 mois. Et si on se rencontrait ?

Le Réseau commercial est constitué de commerciaux salariés qui se déplacent au domicile des clients ou sur leur lieu de travail après prise de rendez-vous. Les conseillers sont rattachés à un bureau de proximité pour préparer leur activité et retrouver leur équipe. En tant que conseiller commercial PRÉVOIR, vous serez rattaché(e) à l’équipe commerciale locale et formé(e) par un manager de proximité.

Notre processus de recrutement s’effectue en plusieurs étapes :

• Une présélection des candidats sur CV est effectuée, consolidée par un entretien téléphonique avec un(e) Responsable des Ressources Humaines ou le Manager
• Un entretien avec un(e) Responsable des Ressources Humaines ou le Manager vous sera proposé
• Des tests d’évaluation seront à réaliser