Collaboratrice Collaborateur Comptable Lille

TALENZ; Saint-André-lez-Lille; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable recherche un(e) collaborateur(trice) comptable pour un CDI à Lille. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience, une formation en comptabilité, et une bonne maîtrise des logiciels comptables. Les avantages incluent une rémunération attractive, des primes, et des formations régulières. Une jour de télétravail par semaine est également proposé.

Prestations

Rémunération brute annuelle attractive

Prime individuelle de fin d’année

Parcours d'intégration sur mesure

Formations individuelles et collectives

1 jour de télétravail par semaine

Salle de sport dans les locaux

Qualifications

• Expérience de 5 ans minimum en comptabilité.
• Maitrise des outils de bureautique.
• Capacité à gérer un portefeuille clients.

Responsabilités

• Gestion des dossiers comptables.
• Gestion des déclarations fiscales.
• Réalisation de missions exceptionnelles.

Connaissances

Gestion des dossiers comptables

Relation client

Maitrise des logiciels de comptabilité

Capacité d’analyse

Organisation et rigueur

Qualités relationnelles

Formation

BAC PRO COMPTA

BTS

DCG

DSCG

LICENCE

MASTER CCA

Outils

ACD

Flash

RCA

OFFICE

Description du poste

Top 5 du classement des cabinets en France, le Réseau TALENZ, collectif créé en 2011 ayant pour objectif de mutualiser ses moyens et pratiques en intelligence collective, est devenu en 10 ans un acteur référent sur son marché avec 47 sites, 7 cabinets indépendants, plus de 1400 collaborateurs et 90 associés répartis sur le territoire national.

Dans le cadre d’un accroissement d’activité TALENZ COMEXPERT recherche une ou un collaborateur comptable pour un poste basé à Lille (59).

Vous ne connaissez pas Talenz Comexpert ? Pas d’inquiétude, en voici un petit résumé ! 😉

Fondé en 1993, TALENZ COMEXPERT est un cabinet d’expertise comptable aux compétences multi-services pour ses clients (audit, conseil, juridique, création d’entreprises, social...).

En quelques chiffres, TALENZ COMEXPERT c’est :

• 110 collaborateurs en 2023
• 6 sites dans les Hauts-De-France
• Une politique d'emploi tournée vers l'alternance : 90% de nos alternants sont embauchés en CDI !
• 93% de nos collaborateurs déclarent vouloir rester travailler chez nous ! (Source : enquête QVT interne - janvier 2023)
• 94% de nos collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant ! (Source : enquête QVT interne - janvier 2023)

Envie d’en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page LinkedIn !

Vos futures missions :

Gestion des dossiers comptables / Gestion des déclarations / Gestion de la relation client / Réalisation de missions exceptionnelles / maitrise de l’expertise comptable et fiscale / Capacité d’analyse / Maîtrise des outils de bureautique / Maîtrise des logiciels de comptabilité : ACD, Flash, RCA, … / Capacité à gérer un portefeuille clients

Modalité : CDI

Ce que l'équipe recherche 🧐

• BAC PRO COMPTA -BTS - DCG - DSCG - LICENCE - MASTER CCA
• Expérimenté - 5 ans minimum
• ACD, Flash, RCA, OFFICE
• Organisation et rigueur / Méthodique / Confidentialité / Ouverture d’esprit et écoute attentive de ses clients / Esprit de synthèse et d’analyse / Qualités relationnelles : diplomatie, adaptabilité, esprit d’équipe / Sens du service client (interne et externe) / Autonomie et responsabilité

Si ce poste vous correspond, n’hésitez plus et postulez !

Les avantages si vous nous rejoignez 🤩

• Une rémunération brute annuelle fixe attractive
• Une prime individuelle de fin d’année et des chèques cadeaux
• Un parcours d’intégration sur mesure (e-learning, parrainage, tutorat, séminaire, etc.)
• Des formations individuelles et collectives régulières et des perspectives d’ évolution
• 1 jour de télétravail par semaine
• Une démarche d’entreprise RSE collaborative et participative
• Une salle de sport dans les locaux de Lille

Comment se passe le processus de recrutement ? 🤝

Toutes les candidatures seront lues avec attention par notre service recrutement. Puis, si votre profil nous correspond, nous organiserons :

• Un échange téléphonique avec notre recruteur
• Une rencontre avec votre futur manager pour échanger sur le poste et sur vos attentes
• Un test technique et / ou questionnaire de personnalité en amont de l’entretien

Le Réseau Talenz est engagé dans une politique d’inclusion et de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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