Collaboration droit social

Neria; Paris; Hybride; EUR 78 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'avocats à Paris recherche un(e) avocat(e) confirmé(e) en droit social avec 4 à 6 ans d'expérience. Dans un environnement exigeant et collaboratif, vous interviendrez principalement pour des clients employeurs. Le poste offre un cadre de travail structuré et un accompagnement quotidien. Un bon niveau d'anglais est requis, ainsi que des compétences en gestion de dossiers à forts enjeux. Télétravail possible et 6 semaines de congés par an.

Prestations

Bureaux spacieux dans le centre de Paris

Télétravail 1 jour par semaine

6 semaines de congés

Évolution annuelle de salaire

Qualifications

• Avocat(e) entre 4 et 6 ans d’expérience en droit social.
• Expérience significative en cabinet structuré ou full service.
• A l’aise sur des dossiers à forts enjeux.

Responsabilités

• Intervenir sur des dossiers généralistes en droit social.
• Conseiller majoritairement côté employeur.
• Coordonner avec les équipes corporate, M&A et fiscales.

Connaissances

Expérience en droit social

Anglais professionnel

Autonomie

Rigueur

Travail en équipe

Description du poste

Avocat / Avocate en droit social confirmé(e)

Localisation : Paris 8ᵉ

Télétravail : 1 jour / semaine

Temps de travail : 1 500 heures / an

Congés : 6 semaines

Le cabinet

Vous rejoignez un cabinet d’affaires indépendant, reconnu pour son exigence technique et sa forte culture du collectif.

La pratique de droit social y est portée par un associé expérimenté, également médiatrice, avec une approche stratégique et transversale des enjeux RH.

Vos missions

Vous intervenez sur une pratique généraliste en droit social, majoritairement côté employeur (environ 90 %).

Répartition de l’activité :

• Conseil : 70 %
• Contentieux : 30 %

Typologie de dossiers :

• Relations individuelles : contrats de travail, négociations de départ, ruptures conventionnelles, mobilité, détachements
• Relations collectives : réorganisations, transferts d’entreprise, plans sociaux
• Audits sociaux ponctuels dans le cadre d’opérations corporate
• Accompagnement de cadres dirigeants et mandataires sociaux sur des négociations à forts enjeux (environ 10 % de l’activité)

Les dossiers sont fréquemment traités en coordination avec les équipes corporate, M&A et fiscales, dans une logique de synergies fortes entre pratiques.

Clientèle & environnement

• ETI
• Groupes français et internationaux
• Acteurs des secteurs industriel, technologique, immobilier et culturel

Le droit social occupe une place pleinement intégrée au sein du cabinet.

L’environnement de travail est exigeant, collaboratif et bienveillant, avec une implication directe des collaborateurs dans les échanges clients et la stratégie des dossiers.

Rémunération & conditions

• Rétrocession mensuelle : à partir de 78 000 € HT en 4ᵉ année
• Évolution annuelle prévue
• Intéressement sur les apports au cabinet
• Objectif annuel : 1 500 heures
• Télétravail : 1 jour par semaine
• Congés : 6 semaines
• Bureaux : spacieux, situés dans le centre de Paris
• Mode de travail : binôme, accompagnement quotidien

Profil recherché

• Avocat / Avocate entre 4 et 6 ans d’expérience en droit social
• Expérience significative au sein d’un cabinet structuré / full service
• À l’aise sur des dossiers à forts enjeux, en lien avec des problématiques corporate et fiscales
• Autonome, rigoureux·se, avec une vraie capacité à faire avancer les dossiers
• Bon niveau d’anglais requis
• Goût du travail en équipe, sens du dialogue et de la relation client
• Envie de s’impliquer dans un projet exigeant et évolutif

Possibilité de développer une clientèle personnelle, sous réserve d’une démarche proactive et accompagnée.