Collaborateur/trice Comptable (cabinet d'expertise comptable) (H/F)

HR COLORS; Dijon; Hybride; EUR 32 000 - 35 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Mutuelle et prévoyance

Avantages complémentaires

Résumé du poste

HR COLORS, cabinet d'expertise comptable basé à Dijon, recherche un Collaborateur/trice Comptable (H/F) en CDI 35h/semaine. Vous gérerez un portefeuille varié, du lancement à la clôture des comptes, avec possibilité de télétravail ponctuel.

Profil recherché : au moins 3 ans en cabinet, DSCG ou équivalent, autonomie et sens du conseil, avec un intérêt pour les sujets de durabilité et CSRD.

Qualifications

• Expérience minimale de 3 ans en cabinet comptable
• Formation : DSCG, DEC ou équivalent (BTS CG + expérience acceptable)
• Intérêt ou expérience en durabilité / CSRD apprécié

Responsabilités

• Piloter la production comptable de A à Z et finaliser les comptes annuels
• Enregistrement des flux, contrôle et clôture des comptes (clients, fournisseurs, trésorerie)
• Établir les déclarations fiscales (TVA, liasses, IS, etc.)
• Créer des tableaux de bord sur mesure et suivre les indicateurs de pilotage
• Animer des points avec les clients et proposer des orientations stratégiques
• Participer au développement des outils et processus pour gagner en efficience et se recentrer sur l’analyse et le conseil

Connaissances

Autonomie

Organisation

Relation client

Analyse financière

Conseil

Esprit de proposition

Formation

Bac+3/4 ou équivalents (DCG/DSCG)

Description du poste

Offre n° 213MFGK
Collaborateur/trice Comptable (cabinet d'expertise comptable) (H/F)

Qui sommes-nous ?Rejoignez un cabinet indépendant d'expertise-comptable, de commissariat aux comptes et de conseil en durabilité, créé en 2023 et en pleine croissance.Basé à Dijon (Quartier Toison d'Or), nous repensons notre métier à l'ère du numérique :L'automatisation libère du temps pour ce qui compte vraiment : l'analyse, l'anticipation et le pilotage stratégique de nos clients.Notre ambition ? Être bien plus que des experts-comptables : des partenaires clés pour éclairer leurs décisions au moment où elles ont le plus d'impact.Notre cabinet est fondé et dirigé par un expert-comptable, commissaire aux comptes et auditeur de durabilité, dont le parcours en grands cabinets (Big Four) conjugue l'exigence technique et une vision résolument tournée vers le pilotage et la décision. Vous rejoignez une structure à taille humaine en forte croissance, où vous aurez un rôle à jouer dans la construction de l'équipe et des méthodes.

Vos missionsEn autonomie, vous prenez en charge un portefeuille clients varié et contribuez à :

• Piloter la production comptable de A à Z : de l'enregistrement des flux à la finalisation des comptes annuels et plaquettes.
• Enregistrement des flux, contrôle et clôture des comptes (clients, fournisseurs, trésorerie, immobilisations).
• Établissement des déclarations fiscales (TVA, liasses fiscales, impôt sur les sociétés, etc.).
• Créer des tableaux de bord sur mesure et tenus à jour, pour fournir des indicateurs clairs et clés pour le pilotage, le conseil et la prise de décision de vos clients.
• Animer des points avec vos clients à mi-exercice : donner une lecture fiable de la performance en temps réel, et anticiper avec eux les décisions stratégiques.
• Conseiller et sécuriser le pilotage financier de vos clients, avec anticipation, proximité, pédagogie et force de proposition.
• Participer au développement de l'organisation : contribuer à l'intégration de nouveaux outils et processus pour gagner en efficience et recentrer l'activité sur l'analyse et le conseil.

Votre profil- Expérience : Minimum 3 ans en cabinet (hors alternance/stage), avec une maîtrise opérationnelle des missions comptables et fiscales.- Formation : DSCG, DEC ou équivalent (BTS CG + expérience significative acceptée selon dossier).- Un atout apprécié : un intérêt ou une première expérience sur les sujets de durabilité / CSRD, axe de développement du cabinet.- Compétences clés attendues :- Excellente Autonomie et organisation pour gérer un portefeuille clients de manière efficace et libérer du temps sur la valeur ajoutée qu'est l'analyse et le conseil- Relation client : pédagogie, écoute et sens du conseil- Esprit d'analyse : capacité à transformer des données en recommandations stratégiques- Force de proposition pour accompagner nos clients dans leur croissance

Ce que nous vous offrons- Contrat : CDI en 35h/semaine, avec télétravail ponctuel.- Rémunération : Entre 32 - 35K€ brut annuel (selon profil).- Évolution : un poste appelé à grandir avec le cabinet, avec des perspectives de montée en responsabilités (encadrement, pilotage de missions) au fil de la croissance.- Avantages :

• Tickets restaurant
• Mutuelle et prévoyance
• Avantages complémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?Parce que chez nous, la comptabilité dépasse les chiffres : c'est un levier stratégique pour nos clients. Vous aurez l'opportunité de concilier expertise technique et relation humaine, dans un cabinet où l'innovation et le conseil sont au cœur de la croissance.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Conditions de travail Possibilité de télétravail
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 32000.0 Euros à 35000.0 Euros
• Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Expertise comptable- DCG OU DSCG Cette formation est indispensable

Compétences

• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Méthodes et procédures de contrôle comptable
• Procédures de contrôle comptable
• conseil et recommandations techniques
• organisation et autonomie

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)