Collaborateur Social

FED Human; Amiens; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement dynamique dans l’Amiénois recherche un Collaborateur Social pour gérer un portefeuille de 350 paies et assurer un suivi social. Le candidat idéal doit avoir une solide connaissance du droit du travail et maîtriser les outils de paie, tout en manifestant d'excellentes compétences analytiques et de communication. Vous serez responsable de la rédaction des contrats de travail, de la gestion des absences et du conseil aux clients sur les meilleures pratiques RH.

Qualifications

• Solide connaissance du droit du travail exigée.
• Maîtrise des outils de paie nécessaire.
• Compétences analytiques et de communication essentielles.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille de 350 paies.
• Établir les bulletins de paie jusqu’au DSN.
• Rédiger les contrats de travail.

Connaissances

Connaissance du droit du travail

Maîtrise des outils de paie

Excellente capacité d’analyse

Compétences en communication

Outils

SILAE

Description du poste

Collaborateur Social

Introduction

Vous êtes collaborateur social et vous cherchez une nouvelle opportunité dans un cabinet bien implanté dans l’Amiénois, avec la volonté de participer à son développement ? Ne cherchez plus, vous êtes au bon endroit.

Je suis Constance, consultante en recrutement chez Fed Human, spécialisée sur les métiers RH et Paie. Mon objectif est de faire en sorte que les planètes s’alignent pour vous, afin d’être au bon endroit, au bon moment de votre carrière. Alors, pour ce poste ou pour un autre, échangeons et créons ensemble des rencontres qui ont du sens !

Dans le cadre d’un remplacement, je recrute un Collaborateur Social pour un cabinet d’externalisation comptable, fiscalité et paie basé dans l’Amiénois (80). Vous rejoindrez une équipe bienveillante, où cohésion, accompagnement et épanouissement professionnel ne sont pas que des mots, mais une vraie réalité au quotidien.

Mission

En tant que Collaborateur Social, vous prenez en charge un portefeuille d’environ 350 paies, tout en assurant le suivi social courant de vos clients, avec un véritable rôle de référent technique.

Rattaché au Responsable Sociale, vous interviendrez sur un portefeuille de clients multi-conventions et vos missions se reposent sur trois thèmes :

Responsabilités

1. La gestion de la paie (portefeuille de 350 paies) :

• Établir les bulletins de paie, jusqu’au DSN sur SILAE
• Paramétrer et optimiser les dossiers clients

2. L’administration du personnel :

• Rédiger les contrats de travail : CDI, CDD, saisonniers
• Suivre les entrées et sorties : DPAE, soldes de tout compte, certificats de travail
• Gérer les procédures : rupture conventionnelle, licenciement pour inaptitude ou faute grave
• Suivre les absences, arrêts maladie, les temps partiels thérapeutiques

3. La relation client :

• Conseiller vos clients sur leurs obligations légales et les bonnes pratiques RH
• Collaborer avec les équipes comptables et juridiques pour assurer une gestion cohérente et fiable

Profil recherché

Le candidat idéal possède une solide connaissance du droit du travail, une maîtrise des outils de paie et une excellente capacité d’analyse et de communication.