Collaborateur Juridique - Clerc aux Actes Detaches Polyvalent H/F

Proch'Emploi; Soissons; Sur place; EUR 25 000 - 27 000; Plein temps

Résumé du poste

Proch'Emploi, plateforme de la Région Hauts-de-France, recherche un COLLABORATEUR JURIDIQUE pour la gestion des actes détachés à Soissons. Le poste combine organisation logistique, administratif et aspects financiers (préparation des dossiers, facturation et relance).

CDI à 35 heures, sans télétravail, démarrage immédiat. Rémunération entre 2 200 € et 2 400 € bruts mensuels, selon profil, avec perspective d'évolution pour les experts du domaine.

Qualifications

• Rigueur, discrétion et sens de l'organisation.
• Compétences administratives et financières (dossiers, facturation, relances).
• Intérêt pour le droit et gestion des actes détachés.

Responsabilités

• Gestion des demandes de constats et réception des requêtes clients.
• Planification des rendez‑vous et préparation des dossiers.
• Rédaction et vérification de documents; facturation et relance des paiements.

Connaissances

Rigueur

Discrétion

Organisation

Relation client

Description du poste

Proch'Emploi est un dispositif de la Région Hauts-de-France, déployé au sein de 22 bureaux territoriaux. Interlocuteur privilégié des entreprises, il leur propose un accompagnement sur mesure dans leurs enjeux RH, notamment dans leurs recrutements, en présélectionnant les profils adaptés à leurs besoins en compétences.Proch'Emploi facilite ainsi la mise en relation entre les entreprises et les personnes en recherche d'emploi, au plus près des territoires.
La plateforme PROCH'EMPLOI de Soissons accompagne une étude commissaires de justice dans la recherche d'un COLLABORATEUR JURIDIQUE - Gestion des actes détachés H/F, poste polyvalent où la rigueur et la discrétion sont essentielles. Poste mêlant organisation logistique (rendez-vous, gestion des demandes), administratif (préparation, rédaction) et financier (facturation, relances).

Missions dans le détail (Non exhaustif)

• - Gestion du service CONSTATS(contact client, prise de rdv, préparation des dossiers, facturation, relance facturation...)
• 1. Gestion des demandes de constats - Réception des demandes : Prendre en charge les sollicitations des clients (particuliers, entreprises, bailleurs sociaux...). Identifier le type de constat demandé (ex : état des lieux, malfaçons, troubles de voisinage, non-exécution de travaux, abandon de chantier...)
• - Analyse de la faisabilité : Vérifier si la demande est juridiquement réalisable. Évaluer l'urgence du constat (ex : constat sur internet, constat avant travaux...)
• 2. Planification et organisation des constats - Prise de rendez-vous : Organiser l'agenda du Commissaire de Justice ou du clerc habilité aux constats pour effectuer les constats sur le terrain. Coordonner les disponibilités entre le Commissaire de Justice, les clients et les tiers concernés. - Préparation des dossiers : Rassembler les informations nécessaires (identité des parties, documents juridiques, localisation).
• 3. Facturation et relance des paiements - Gestion administrative : Établir les devis pour les constats avant intervention. Rédiger et envoyer les factures après la réalisation du constat. - Relance des impayés : Relancer les clients en cas de retard.
• ==) Gestion des actes détachésRéception des demandes de signification des correspondantsOuverture de mini-dossiersRédaction des actes ou préparation et vérification juridique des actes déjà rédigésPassage au répertoire des actes signifiés par les clercs significateursPuis retour avec facturation aux correspondantsRelance des impayés

CONDITIONS

CDI 35hDu lundi au vendredi: 8H/12H 14H/17HPas de télétravailDémarrage immédiatRémunération entre 2 200€ et 2 400 € BRUT suivant le profil. Possibilité de négocier plus pour une personne qui viendrait déjà d'une étude de Commissaire de Justice (ex huissier).(Revue du salaire une fois que l'employé est opérationnel à 100% au bout de quelques mois.)Catégorie d'emploi : employé ou agent de maitrise (suivant les qualifications)